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本单位一年到头招收电子专业的人才，来的多，去的也多， 这其中排除用人方面的原因，绝大多数还是自身的原因。 一般来说，每个来应聘的人，都要经过本人的面试，我也不 是成心为难这些刚跨出校门的大学生，实际上我觉得自己都有点 低声下气了。有一次，我问一个本科生“学过单片机吗？”，他 的回答是“都什么年代了，还用单片机？”，我感到惶恐。老板 在旁边，发了根烟给我，小心翼翼地问我“是不是问得太专业 了？”于是，下一个我就让他自己先说，那个人就说自己做过什 么什么电路，获得了什么什么奖，让我自愧不如，后来我很谨慎 地问了一句“电烙铁用过吗？”，回答是“没有！”，很干脆。 面试后，我让他们每个人做一个小题目，一个星期内交卷， 最常用的题目是“做一个能对4节镍氢电池充电的电路”，不要求 充满能停，要求画出原理图，以及附上必要的说明，无需做出实 际电路，够简单的吧。结果有一位半仙，给我画了个图，图上有 一个变压器，次级接整流桥，然后接滤波电容，滤波电容后用了 个7806，之后串了一个电阻，用来限制充电电流，这个电阻的阻 值是1k，我不知道他打算充多少时间充满。更让我吃惊的是附加 的说明“220v直流电经过变压器变成9v直流电，经过桥堆后变成 交流电”。 所以，我不知道现在的大学生在学校里都干些什么。 我想，如果还是让我来面试，想通过的话，必须做到以下几 点： 1．不要让家长陪同。 2．不要给我看一大堆证书，英语6级、计算机二级对我来 说没有吸引力，拿这些证书不如拿一块自己手工制作的最差劲的 线路板给我看。 3．递交简历的时候，自己看一下简历上的日期，不要拿去 年甚至前年就写好的简历来糊弄人。 4．填表格的时候不要写错自己的名字，我遇到过。 5．要求的工资待遇不要太低，太低说明水平也低。 建议：学电子的必须学好数电、模电、电路分析、单片机、 机械制图，除此以外，必须会熟练操作计算机，熟练的定义是： 给你一堆散件，装出一台电脑，并装上操作系统及应用软件，很 多人把会打字与会操作计算机相混淆。 我发现在简历上看到的专业水平与实际的差距比较大，通常 是：说自己精通单片机的，最多只是熟悉单片机，说熟悉的其实 也就是一知半解，说了解的最多只是听说过。 考核自己的方法：选一个中等难度的课题，把它做出来，学 电子一定要经常动手。 以上是我的个人看法，说错了就赏块砖吧