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上海宝付HR之人脉常识

菜鸟
2019-06-11 16:08:36     打赏

上海宝付HR之人脉常识。上海宝付们要成为职场人脉王,有什么必胜策略呢?路叔给你的答案很简单,那就是做人做事都要有常识。下面上海宝付将跟你分享什么是常识,以及要成为人脉王的常识是什么?

  一、60分、90分、100分

  说到“60分”,中国人都知道,就是通常所说及格的意思。偏偏很多职场人的工作连60分都达不到,例如给客户发一封邮件,里面出现了一个错别字;工作上有意见不是在想解决方法,而是跟同事抱怨;开会时,不是讨论工作的方式方法,而是直接否定他人;一些公司考勤不严甚至不要求打卡的,自己就心安理得地比领导还晚上班。这几个例子犯下的错,都是在常识范围内的,明明自己知道,完全能避免的工作却没做好,就是没有常识的表现。

  路叔认为在职场上做人做事,只要不忘记常识,就能把工作做到90分。上海宝付们在前面的文章中提到避免成为“猪队友”,管理好自己的情绪,懂得用“向上管理”的思想与上级相处,这些基础性的工作,也是常识,只要不犯错就能表现出90分。而成为职场人脉王,人际关系拿到90分肯定还不够,必须要做到100分。

  二、奔跑的阿甘

  看过电影《阿甘正传》的朋友一定记得,电影里面有一段奔跑表演,讲述的是阿甘与女主分手后伤心欲绝,于是就选择了用奔跑来治疗,反正阿甘当时也觉得没什么事情可做,就那么一直跑下去。长时间、长距离的奔跑,陆续被国内的媒体报道出来,但是众人都不知道阿甘为了什么而奔跑,只见他一直在奔跑,从美国乡村田间跑到西海岸灯塔,渐渐有些人就被他这种“一直跑”的行为所吸引,被他“一直在坚持跑”的意志所感动,也跟随他加入他一起奔跑,这段旅程再从城市高速到66号公路后结束。

  上海宝付之所以提到阿甘这段奔跑的旅程,是因为这跟今天所说的“职场人脉王”有着共通的道理,那就是要成为人脉王,要像人脉王那样有着“一呼百应”的能力,靠的就是你所做的事能够吸引到他人的关注,你具备某一种感染他人的能力,你有着让别人愿意追随你的能力,你去做什么时,别人都不问为什么,也不管你目标在哪,还愿意加入你一起干的能力。其实领袖人物也是这个道理,领袖能发动群众解决难道,群众也愿意跟随着他去实现目标,哪怕看似不可能的目标,所以你也会发现,“人脉王”通常也是在职场中身居高位的人。

  说到这里,你大概感觉到成为人脉王的配方了吧,那就是你懂得常识,不在常识上犯错,做到90分的基础上,再加一颗阿甘的心。




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