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聪明与高明
猎狗抓兔子>>
>>一、人力资源管理
>>
>>一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。
>>牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说:「你们两个之间小的反而跑得快得多。」
>>猎狗回答说:「你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他
却
是为了性命而跑呀!」
>>二、目标
>>
>>这话被猎人听到了,猎人想;
>>“猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。”
>>
>>于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根
>>骨头,捉不到的就没有饭吃。
>>这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有
>>骨头吃,自已没的吃。
>>
>>就这样过了一段时间,问题又出现了;大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉
>>到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察发现了这
>>个窍门,专门去捉小兔子。
>>
>>慢慢的,大家都发现了这个窍门。
& gt;>
>>猎人对猎狗说:「最近你们捉的兔子越来越小了,为什么??」
>>猎狗们说:「反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?」
>>三、动力
>>
>>猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子来分,而是采用每
>>过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。
>>按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重
>>量都增加了,猎人很开心。
>>
>>但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的
>>猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害。于是猎人又去问猎狗。
>>猎狗说:「我们把最好的时间都奉献给了您,主人!但是我们随着时间的推移
>>会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗??」
>>四、长期的骨头
>>
>>猎人做了论功行赏的决定,分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规
>>定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到
>>一定数量的骨头?c
>>猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后,终于有
>>一些猎狗达到了猎人规定的数量。
>>这时,其中有一只猎狗说:「我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎
>>物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢??」
>>于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了................
>>
>>******************************
>>其实为什么自己的奖赏﹐回报要决定于别人的手上呢?
>>在现实生活中﹐大多数的人总要等到危机来到时才开始重新思考许多的价值和
>>意义﹐就象故事中的老狗一样﹐当自己对于大环境还有利用价值时﹐沉浸在公
>>司和市场的礼遇中﹐等到某天发现自己竞争力不再﹐才惊觉﹐届时经济﹐保障
>>甚至信心常常都已受到严重的考验﹐员工的未来掌握在老板﹐老板的未来掌握
>>在公司的营运﹐公司成长得看市场﹐但是谁能掌握市场?想的远﹐才走的远
※ 来源:·哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn
关键词: 聪明 高明 猎狗 兔子 猎人
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