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     过去总有人说，虽然中国国内薪资水平在发展中国家里还不错，但个税级别却和发达国家媲美。就拿我们最熟悉的电子产业来说，给圈外人的印象都是闷声发大财，不像互联网行业那么高调，也不像金融行业那么土豪。

一、硬件工作的薪资调查

      薪资与城市、国家地区的不同会存在较大差异，从业人员的工作经验、与企业相关业务的契合度等也会产生一定的影响，下面抽取了2019年深圳地区硬件工程师的工资做个简单分析，深圳硬件工程师平均工资：¥ 12000/月，取自 24765 份样本，较 2018 年，减少 6.3%。

硬件工程师的工资主要集中在10K到15K这个区间内，占比高达36.2%，这部分硬件工作师大部分主要是工作时间在5年内，随着经验的积累，硬件工程师的天花板还是比较高的。从2010年到2019年工资呈明显的上升趋势，由2010年的5K上涨到2019年的12k，总体的发展趋势良好。（数据来源职友集）

     首先，介绍下一个硬件产品的研发流程，如下图所示：

      公司内所有的岗位是同等重要的，有些公司可能没有研发或者部分研发工作外包。虽然各团队的重要性是一致的，研发团队在产品开发中的位置应该更加核心，研发人员可以转去做市场、测试、供应链或者质量管理等，但市场等岗位的人却很难转做研发。一来研发门槛较高，二来研发工作接触面广。硬件工程师在研发团队中重要的一员，硬件产品的研发团队大致组成如下图所示：

     一个硬件产品的项目团队中，有两个和所有人打交道的角色，一是项目经理，另外一个就是硬件工程师。硬件工程师需要和各种研发人员打交道，协调工作，这也要求硬件工程师具有丰富的知识面、强大的协调能力。硬件工程工程师的本职工作，如下图所示：

硬件工程师可以大致分为如下四个阶段：

  • 初阶的硬件工程师

      在别人指导下完成阶段三和四的一部分工作，应届毕业生入职3个月基本可以达到。

  • 普通的硬件工程师

      独立完成阶段三和四的工作，一般工作1到2年即可

  • 资深的硬件工程师

      主导完成阶段三和四的工作，参与完成阶段二总体设计的工作

  • 专家级硬件工作师

      主导完成阶段一和二的工作

      这里，你可以定位一下自己目前处于哪个阶段。

三、硬件工程师与软件工程师对比 

市场决定了硬件无法像软件一样用时间去完善一个产品。

     电子产品迭代更新过快，再者硬件产品使用时间较短，一个硬件产品的更新换代往往只需要一年到两年，从MP3到MP4用了好几年，是因为技术的更新迭代，而从MP4到MP5却只需要很短的时间。当你想像软件一样，将硬件产品设计更加精细完美，但是市场是不允许你这样做的，领导也不会同意。而软件哪怕你用了三四年，在这四年中，除了功能外，代码的优化是非常重要的。

      软件工程师的差异化体现在初中层次，而硬件工程师的差异化在高层越来越大，市场导致了前期软件工程师要比底层硬件工程师受重视;在同样的高度上，高级软件工程师的差异化渐渐缩小，而高级硬件工程师则渐渐被拉大。所以，在技术核心上，硬件工程师还是要比软件工程师重视。

四、硬件工程师未来将怎样

      2018年是智能硬件飞速发展的一年，如今2019年，硬件工程师的前景无疑是好的。在大型设备、医疗器械、工控等领域，硬件工程师的待遇非常可观。在没有芯片解决方案的行业下，对于硬件知识的储备则要求需要会光数字电路、模拟电路、嵌入式底层软件等，大功率高可靠性的设计积累也是不可少。然而这高门槛下，一般的从业人员没有时间积累是无法达到的。

五、结语

      任正非说：“华为由于幼稚不幸地进入了信息产业，我们又不幸学习了电子工程，随着潮流的波逐，被逼上了不归路。创业者和继承者都在消蚀着自己，为企业生存与发展顽强奋斗，丝毫不敢懈怠！一天不进步，就可能出局；三天不学习，就赶不上业界巨头，这是严酷的事实。”

      硬件工程师最大的优势就是在研发工作中可以涉及到各种各样的问题、学习各个领域的知识，这是成长的基石，不停地总结，可以从整个产品的角度思考问题。不要怕硬件所需要的知识太多，其实其中的乐趣其乐无穷。知识，不像人民币“用一块少十毛”，而是越用越灵活，自身本领过硬才是涨薪的最佳捷径。

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