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分析:中关村人力资源的成本低廉之弊

菜鸟
2003-03-05 17:27:00    评分
低廉人才成本的背后   “就人力资源的成本来看,目前硅谷的人力资源成本高昂,在硅谷一个专门人才的薪水在苏州可以雇佣15个同等程度的人才,因此是不是企业在苏州可能以较低投资大量雇佣专门人才,从而更加利于企业的发展和整个城市的进步?”在一次中外交流节目中观众这样问美国硅谷商会会长兼CEO康宁以及圣塔克拉拉市(圣塔克拉拉市人口超过10.4万,以高科技产业闻名于世,是美国硅谷的重要组成部分)市长莫寒。   康宁似乎对这个问题深有感触,他认为,圣塔克拉拉的经济发展和就业增长是全美最快的。在过去的10年间,圣塔克拉拉市的城市人口翻了3倍。初期人力资源成本的低廉将导致就业的飞速增长,从而对社区或者整个城市软硬两方面环境造成巨大的压力并产生新的需求,城市将为此投入巨额资金和建设力量……最后,康宁“语重心长”地说:“我们自己也曾经走过这样的路,苏州应该记住我们的教训。”事实上,同样的问题在中关村早已暴露出来,当社会生活资源中的诸多因素由于人才大量涌入而造成的压力成为稀缺资源的时候,该区域中的生活费用将会飞涨,而生活质量同时下降,在这方面,硅谷的历史是很好的例证。   在发展初期,入驻园区——不论是中关村还是苏州的大大小小的企业,往往会在人才招聘方面“狮子大张口”,一次引进数百甚至上千名人才。据中关村科技园区管委会透露,3月26日至4月18日,北京将举办首届“中关村大型网上人才招聘活动”,主题是“欢迎应届大学毕业生、海外留学人员到科技园区工作”,据有关人士介绍,应届大学生和海外留学人员是中关村园区重要的人才来源,近两年中关村已引进非北京生源的应届大学毕业生1万人,仅去年就引进4500人;2002年底,苏州高新区大中专毕业生的需求让人咋舌,58家单位招聘总数超过了4000人,而2000年和2001年,这个数字分别是1600和2000人。   在激增的人才背后,是已经不堪重负的生活资源。   当人才进入中关村   目前,中关村现有的生活资源已经显示出相对于就业增长的明显的滞后。作为个体的人,其所需的生活资源将包括居住、教育、商业、金融、娱乐、医疗卫生等各方面。本刊曾数次撰文报道过中关村社区中的居住情况、文化设施建设情况以及中关村人的餐饮问题、就医问题等等。时至今日,中关村的居住环境给人的感觉仍然是“人多、钱多、地方少”。综观中关村的住宅项目,或价格高或位置偏,交通更是一个长期困扰“上班族”的问题。因此,不少中关村企业的管理者以及“上班族”,仍然无法把中关村作为安家的首选。   如果提及中关村与个人生活相关的商业环境,人们能够联想到的只有当代和双安两家商城。而在晚报上看到了CBD一个个特色饮食之选,在晚间新闻上看到的中关村企业午餐却是无照经营的快餐外卖……而提及文化娱乐设施,人们能联想到的就更少。目前,一系列的文化设施处于拆除、即将开工和改建阶段,当中关村内的从业者数量迅猛增加的同时,对于文化设施,我们仍然只能等待起码两年左右的工期,等待一座座未来会拔地而起的楼宇。文化界曾经有人呼吁,为了保证文化设施在功能定位方面的纯粹,政府部门应该加大投资力度,而对于文化设施建设的投资也成为政府部门的巨大压力。那么,在文化设施建设方面,我们应该对我们的政府部门抱有多大的期待?   基于人的需求,必须考虑的细微环节上的因素还包括交通、通讯和消防等诸多方面,毋庸置疑,就业激增对于社会硬件设施的需求的迅速提升,将会在顷刻间成为严峻的问题。   当企业聘用了一个人才   在中关村工作的人大多有如下几个共识:大量的企业,员工实际上没有享受到任何社会福利保障权益,中关村企业员工整体社会福利保障状况相当不尽人意。记者多次听到对于没有加班费的加班和没有享受到任何社保权益的抱怨,但是,更多的时候,人们对这些是习以为常的。企业大规模雇佣人才的同时,就对社会整体的福利保障系统提出了相当高的要求,也对企业本身为员工提供社保的能力提出了严峻的考验,然而此时我们看见的是,社区的各个相关部门所做的工作在今天看来,仍然只是“改善”而不是“迎接”。   在这期交流节目中,康宁的话在人们心中打下了很深的烙印:苏州应该记住我们的教训。这教训,实际上指的是上个世纪末,曾经成为世界各地高新技术园区借鉴甚至效仿榜样的硅谷模式终于成为硅谷自身发展的制约。由于价格低廉的人力资源,企业和大量就业者飞速涌入硅谷,于是交通阻塞,于是原有的社会生活资源成为杯水车薪,生活费用令人咋舌,两极分化严重,伴随而来的还有更加严峻的政治、经济和社会问题。硅谷模式显示出制约作用的历史尚未远去,显然康宁和莫寒也对此有切肤之痛,苏州应该记住硅谷的教训,那么中关村呢?   2003年2月14日,中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强在和海外留学人员座谈时指出,未来20年是我国必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期,同时也是海外学人回国创业、为国服务、实现自身发展的大好时机。我们期待着中关村这块土地能吸引更多的中高级人才,但是也必须看到目前就业激增与社会生活资源等方面日益突出的矛盾,早一天为这些矛盾提供解决方案,中关村不重蹈硅谷覆辙的愿望就更接近现实。



关键词: 分析     中关村     人力资源     成本     低廉     之弊     硅谷         

菜鸟
2003-03-06 06:32:00    评分
2楼
其实中国是没管理好,至少就我身边的人和事如此。

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