最近单位在招聘测试工程师，也浏览了很多帖子，包括很多待遇调查帖。有点感触，想和大家分享一下
       在招聘的过程中，我担任了面试官的角色，对于每一份简历我都有一种心动的感觉，总是在见到这个简历的第一刻起想把简历的主人拉拢到我的团队，想象着他用简历中的技能为团队做出贡献，想象着他优秀品质给团队带来新风气。可是说的偏激一些，当我见到这个主人时，简历中的各种熟悉、精通和掌握可能通通的都变成了仅仅是简单的了解，精通sql最后也就是会单表查询，甚至还需要其他人为其安装部署提供查询语句的客户端或者工具，如此不胜枚举。第一次，我感觉这个可能是碰巧，但是当我几乎每次都是碰见这种情况的时候，我感觉这个氛围已经不正常了。最后让我很悲伤的是，我悲观的认为简历上唯一可以参考的就是期望薪水这一栏，因为这一栏才是真实可靠的！其实我不反对简历写的比实际水平高一些、虚一些，可是我更喜欢为职业做了规划的努力。
        再回头看一下对于薪资调查帖的想法，首先这个类型的帖子存在很正常，比起人都有好奇心理，关键是在羡慕别人和看到这个行业的光明前景的时候，想一想自己缺少的是什么，需要提高的是什么，技术没有会不会一说，只有先会和后会之分，完全掌握了技术和理论，不代表你可以拿到你想想要的，但是想要得到自己想要的，又要掌握这些，很多帖子说测试人员要掌握的知识有哪些哪些，完全把一个测试人员当成开发工程师、QA、DBA、项目经。。。。。各种角色，可是我们是在一个团队工作，别忘了你不是一个人在战斗，是一个团队！只要做好做精你份内的，不停的吸收你的团队的精华，相信你在不久的将来就可以达到各种薪资调查帖的前端。借鉴一句话：如果你聪明，拿出你的脑力；如果你强壮，拿出你的体力。总之，只要你智慧，脚踏实地，你就是那个独一无二的你，不管是在测试行业还是其他行业，所以建议以后薪资调查帖中贴出你的技能和能力，我理解为IQ和EQ。
        最后，作为一个面试官，现在的我不会看你的简历、不会看你的学历、不会问你问题，我只会听你表达、听你述说，取我所需。。。
        最后想切题：测试如何做？像做人一样真实！像做事一样一丝不苟！如果你爱他，请你当成事业做！