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聪明与高明

菜鸟
2003-07-20 04:22:00    评分
猎狗抓兔子>> >>一、人力资源管理 >> >>一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。 >>牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说:「你们两个之间小的反而跑得快得多。」 >>猎狗回答说:「你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他 却 是为了性命而跑呀!」 >>二、目标 >> >>这话被猎人听到了,猎人想; >>“猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。” >> >>于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根 >>骨头,捉不到的就没有饭吃。 >>这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有 >>骨头吃,自已没的吃。 >> >>就这样过了一段时间,问题又出现了;大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉 >>到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察发现了这 >>个窍门,专门去捉小兔子。 >> >>慢慢的,大家都发现了这个窍门。 & gt;> >>猎人对猎狗说:「最近你们捉的兔子越来越小了,为什么??」 >>猎狗们说:「反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?」 >>三、动力 >> >>猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子来分,而是采用每 >>过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。 >>按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重 >>量都增加了,猎人很开心。 >> >>但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的 >>猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害。于是猎人又去问猎狗。 >>猎狗说:「我们把最好的时间都奉献给了您,主人!但是我们随着时间的推移 >>会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗??」 >>四、长期的骨头 >> >>猎人做了论功行赏的决定,分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规 >>定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到 >>一定数量的骨头?c >>猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后,终于有 >>一些猎狗达到了猎人规定的数量。 >>这时,其中有一只猎狗说:「我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎 >>物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢??」 >>于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了................ >> >>****************************** >>其实为什么自己的奖赏﹐回报要决定于别人的手上呢? >>在现实生活中﹐大多数的人总要等到危机来到时才开始重新思考许多的价值和 >>意义﹐就象故事中的老狗一样﹐当自己对于大环境还有利用价值时﹐沉浸在公 >>司和市场的礼遇中﹐等到某天发现自己竞争力不再﹐才惊觉﹐届时经济﹐保障 >>甚至信心常常都已受到严重的考验﹐员工的未来掌握在老板﹐老板的未来掌握 >>在公司的营运﹐公司成长得看市场﹐但是谁能掌握市场?想的远﹐才走的远 ※ 来源:·哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn



关键词: 聪明     高明     猎狗     兔子     猎人    

菜鸟
2003-09-05 00:40:00    评分
2楼
也许大家看了以后都认为为自己捉兔子比较划算. 但是,有些事情需要大家共同努力才能完成的, 要想一网网到更多的鱼就要下大网,就要开大船,就要很多人一起协作.

菜鸟
2003-09-09 03:18:00    评分
3楼
胖子不是一口吃出来的

菜鸟
2004-01-08 02:27:00    评分
4楼
五、有权分享 猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的是肉啊!”接着又道:“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃,大部分最后骨头都没的舔!不然也不至于被你诱惑。”于是猎人进行了改革,使得每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的n%,而且随着服务时间加长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样,猎狗们与猎人一起努力,将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。   故事还在继续   只有永远的利益,没有永远的朋友   日子一天一天地过去,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子,但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受,把它们扫地出门,因为猎人更需要身强力壮的猎狗……   Birth of Micro Bone Co.   被扫地出门的老猎狗们得到了一笔不菲的赔偿金,于是他们成立了Micro Bone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技巧,他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后,他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后,他们收购了猎人的家当。   Development of Micro Bone Co.   Micro Bone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音:终于做公司的主人了,不用再忍受猎人们呼来唤去的不快,不用再为捉到足够多的兔子而累死累活,也不用眼巴巴地乞求猎人多给两根骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说,比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了Micro Bone,一些在猎人门下的年轻猎狗也开始蠢蠢欲动,甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司像雨后春笋般地成立了,Bone Ease,Bone.com,China Bone……一时间,森林里热闹起来。明星的诞生猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路,最后千辛万苦地要与Micro Bone公司谈判的时候,老猎狗出人意料地答应了猎人,把Micro Bone公司卖给了他。老猎狗们从此不再经营公司,转而开始写自传《老猎狗的一生》,又写:《如何成为出色的猎狗》、《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》、《猎狗成功秘诀》、《成功猎狗500条》、《穷猎狗,富猎狗》,并将老猎狗的故事搬上屏幕,取名《猎狗花园》,3只老猎狗成了家喻户晓的明星。收版权费,没有风险,利润更高。

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