- 杂志
 搜 索: 
 论坛 » 为何华为又有员工跳楼? » 企业文化不该一成不变
广告招商
版主: bjtiger , sunshine0606
 发表新贴 
 发表回复 
 企业文化不该一成不变  发表于 2008-03-10 08:38:12 [您是本帖的第724位阅读者]     [1楼] 
呢称:bjtiger
加我为好友
我们都知道,"狼"性文化一直是华为用以打天下的企业文化,但是一旦狼走到了绝境,它只有跳下悬崖.
因此,在企业开创初期,狼性文化可以令员工拥有勇往直前的勇气,但是当企业已经走向成熟期时,"人"性文化就该占据主流了.
 
 RE: 企业文化不该一成不变  发表于 2008-03-10 23:40:43 [2楼] 
呢称:wangzubohn
加我为好友

支持你的观点


悲叹
 
 RE: 企业文化不该一成不变  发表于 2008-03-14 09:56:08 [3楼] 
呢称:zhangaax
加我为好友

恩 赞成楼主观点,狼文化在创业初期是想但有用的,但是企业一旦走向成熟之后.需要的应该是人性文化!


 
 RE: 企业文化不该一成不变  发表于 2008-03-14 16:29:10 [4楼] 
呢称:stonesx
加我为好友
        最近看了一本很久以前就有的书,叫做《世界上最伟大的一堂课》,里面讲到作为领导人应该有的心态和领导的艺术,几乎颠覆了一般人对领导这个名词和动词的所有概念。它提到领导需要建立在爱和付出之上,也就是说,领导是要用自己的爱和付出,为员工营造良好的工作环境(从物质到精神),这样才是最好的领导人。
        华为的领导在对待员工方面不知道是怎样做的,但发生这么多自杀案就说明他们的领导方针多半是失败的。

 
 RE: 企业文化不该一成不变  发表于 2008-03-17 12:58:03 [5楼] 
呢称:张阳
加我为好友

做一个好的领导真的很不容以


你是我的眼
 
 RE: 企业文化不该一成不变  发表于 2008-03-19 17:00:25 [6楼] 
呢称:felixwoo
加我为好友
我觉得大方向不改变是可以理解的。
 
共6条 1/1 1   
   快速回复主题
  用户名 : 匿名不能发帖!请先 [ 登陆 ]
  标 题:
  内 容 :
 
EEPW元器件搜索  强力提供
关于我们 | 广告服务 | 企业会员服务 | 新手上路 | 联系我们 | 友情链接
《电子产品世界》杂志社 版权所有 北京东晓国际技术信息咨询有限公司
Copyright ©2002 ELECTRONIC ENGINEERING & PRODUCT WORLD. All rights reserved.
京ICP备060382号