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2001年，中国高校毕业生仅117万，而到2007年，这一数字已突破500万，高校毕业生的爆炸式增长远远快于国民经济发展的脚步，虽然新增行业、新增工作岗位不少，但是面对源源不断的毕业生大军，企业也已经应接不暇，不知道该怎样从茫茫人海中挑选符合公司要求的应届毕业生。   作为“商品”被挑选的我们，如何更好地“销售”自己呢？那就要去了解整个电子类学生群体的就业期望及能力情况，来修正自己的求职期望，并及早动手为自己的未来求职之路做好规划。     为了全面了解国内电子类大学生的择业价值观、以及学生的基本就业能力掌握情况。国内知名电子人才招聘机构“61job电子人才网”（www.61job.cn）花费巨资在全国600余所电子类高校及院系中开展了第一次大规模的《2007年度电子类大学生择业价值观和就业能力调查》，本次调查通过高校和网络两种途径进行，计划在全国各个地区抽取包括清华大学、上海交通大学等知名高校在内的100所理工科院校发放5000份问卷，再通过网络方式收集5000份问卷，通过这次“万份问卷大调查”，我们将为电子类大学生正确认识自己，顺利实现就业提供有意的建议和指导。同时，也为IBM、华为、联想等知名电子类企业制订2008年校园招聘行程和计划提供重要的数据依据。   说明：任何参与本次调查的参与者都可免费得到本次活动的调查分析报告一份（请在调查中填上常用电子邮箱），同时61job电子人才网将随机抽取20名电子类大学生赠送精美礼品一份。   通过此次调查,我们将帮助您: 全面了解电子类大学生的招聘信息获取渠道和方式； 明确学历、实践经验、区域等因素对于电子类大学生求职价值观的影响幅度； 获知当前电子类大学生对于基础专业知识的掌握程度和就业能力。   鼠标轻点，问卷轻松搞定！！！让您更好地了解作为电子类大学生的自己与其他人有什么不同，为您未来的求职之路保驾护航！ 问卷地址：http://www.61job.cn/activity/2007/20070807/index.htm   如果您想多一份实习和就业机会，请注册简历：http://www.61job.cn/