79楼
我想一般的公司性质的短期培训都是比较基础粗略的,着重点在讲解知识的宽广,这对推广公司来说是很有利的。但是个人觉得真正要想让学员学有所成、对将来使用有所裨益的话,培训时间不能太短,而且内容不能太宽泛,要有一定深度,这样培训才显得有所意义因而能得到业界认可,这对培训来说可能是一个需要权重的地方。
至于费用,我想对一个真心想学有所长的人来说,只要不是太离谱应该都可以接受。
至于费用,我想对一个真心想学有所长的人来说,只要不是太离谱应该都可以接受。
回复
我要赚赏金打赏帖 |
|
|---|---|
| 【S32K3XX】LPSPI参数配置说明被打赏¥21元 | |
| 在WT9932C61-TINY上实现超声波测距被打赏¥22元 | |
| 基于WT9932C61-TINY的环境构建及OLED屏驱动测试被打赏¥20元 | |
| 【S32K3XX】Core-to-Core 中断使用被打赏¥21元 | |
| 「AI编程记录--含源码」用一晚上的时间写一个esp32的示波器被打赏¥19元 | |
| STM32C0116DK开发探索记(3)被打赏¥30元 | |
| STM32C0116DK开发探索记(2)被打赏¥24元 | |
| STM32C0116DK开发探索记(1)被打赏¥29元 | |
| 谨防极海G32M3101电机评估板易跌落的陷阱被打赏¥24元 | |
| 【全网首拆】M5STACK ATOM系列开发板拆解 / AtomS3R-CAM摄像头更换方法(提高10倍像素)被打赏¥26元 | |
我要赚赏金
