非常好!
謝謝了
顶起来
看看,谢谢!
先看看
我顶!!!
内容还是有些空洞,不管是那种管理理念,都要明白其使用于公司或团体的作用是什么,也就是说借鉴其手段,公司或团体的灵魂是由其创建者确立的,与其说缺少”中国式的管理思想“,还不如说中国缺少产生管理大师的土壤,无论民营还是国有公司都要依靠政府来获得其经营优势,或安稳发展的环境,那么精英型的管理大师对企业的作用就大大削弱了,从而导致他难产。