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　　1、不要追求高精尖，要通。电赛时间有限，与其花时间去弄自己没接触过的东西，不如把自己已经学到的东西弄透。对大部分人来讲，如果之前没有接触DSP、FPGA、ARM之类高端的控制器，可以不学，这类控制器，短短几个月的时间是没办法摸透的，更别谈熟练应用，开发项目。电赛时别人不会因为人使用了新的控制器给你加分，而只会看你项目的实际完成情况。单片机，我个人推荐F51系列，资源合适，指令与51兼容，上手比较快。要花时间在用单片机上，而不是在学单片机上。

　　2、不要贪多，要专，要深，平时训练要注意模块的设计，要特别注意可移植性，稳定性，可靠性。比如，你写一个显示程序，最好能够达到这样的效果：给出显示内容和显示界面，能够在2小时内完成显示程序的设计，并与系统其它部分接口。设计一个电机驱动，应该能满足大多数电机的需求，要保证线路无论在什么情况下都不损坏(如加入保险丝之类安全装置，加入限流电路、保护电路等)。

　　3、控制类训练组最好能设计一个好的通讯系统(多数控制类项目适合用多机系统简化任务)。这样的话，竞赛时就可以把项目分解成若干个小的模块，各模块间通过通讯连接。平时在做模块时(如显示、电机驱动、键盘等)都设计成通讯方式，使用时可以直接挂接，同时又消耗很少的主CPU资源。

　　4、模块化的设计和训练。比如控制组有两组，可以分工协作，两组分别开发不同的模块，设计完成后相互交流，共享设计成果。这样可以节省大量时间，开发更多的模块。

　　5、注意论文写作、文档整理、资料搜集。电寒时，论文占有相当大的比重，而一篇好的论文绝对不是竞赛一两天能赶出来的。

　　6、要实际演练项目。电赛前要模拟竞赛两次以上，要求在规定的时间内完成项目。通过这样的训练，可以学习规化项目、分配时间、学会识别一些课题的陷阱、难点等。

　　7、不要花太多的时间在华丽的外观(如显示)，要更多的做实际的功能性东西。

　　8、注意选题。有几类课题建议不要选：方向不对、太难、太简单(说明你很迷茫，不知道项目难点在那里，也不知道怎么分配任务)。另外，有些课题软硬件工作量不平衡，此时要跟据组内人员的能力决定是否挑选。

　　另外对培训方面的几点建议：

　　1、建议负责老师将微控制器的培训内容多向51系列倾斜，老师可以设计一个完整的适合电赛用的通信协议，编写一个显示程序的范例，然后细讲给大家，可能比可视化的界面之类更实用。我认为控制类课题用51(最多F51)足矣(两三天的时间不可能设计出一个复杂的控制线路，软件也不会太复杂，对控制器的要求不会很高)，数字处理类才会涉及DSP、FPGA。

　　2、电赛应该建立一个技术平台，要注意积累，将一些优秀的经验证可靠的设计建库存档，来年培训时进行讲解学习，这样才会一年比一年进步。

　　3、培训老师不光要培训具体的学科，还在培训项目开发的一些知识，如系统规化、人员分工、资源调配、应急处理等。