最好靠内需! 或者多使用国产器件~ 扶持本国IC产品
模拟芯片难,难于上青天。
看了“大嘴”的视频感慨成分。模拟技术半导体公司的财力不仅仅存在于其股票价值,不仅仅在于市场行为,也存在于模拟半导体其高级技术人才的的储备。
早些年,日本的音响设备是国际一流,业内的普遍看法是当时日本的电容性能全球最好。作为滤波的核心部件,电容必然影响着音响的整体性能。
随着中国改革开放与加入WTO组织,基础器件的供货来源满足了需求,也使得中国音响的代工企业的产品性能参数达到国际依靠。可是不久,中国又达到了“天花板”
在更高性能、更高稳定性上,中国产品的竞争力仍然低下,而这些仍然可归结于“人的问题”。
半导体行业的基础研究时间周期较长,学习半导体的人员的学习周期亦长,而从事模拟技术行业的大牛级人员也就少之又少。在仅有的高水平人员又被国际大集团所招募,从而导致国内企业处于技术、人员、材料缺乏的“三重”困难。
突破“重重重”围困,不能仅有“一腔热血”政策的定向扶植,商务的“政策保护”也是非常重要的。
现在没有看到国内企业突围,也许正在韬光养晦,加以时日定会“破茧而出”,让我们期待吧!
个人一点看法:整体的电子行业都是欧美引领的发展模式,无论是理论基础还是具体元器件,又或者是行业标准,我们都是看别人眼色行事,尤其是以美国为首,最不愿意看到的就是我们中国发展起来,之前针对华为的一系列措施就算是一个很好的例证,而这一行为直接为华为做了一个国际性广告,华为顺理成章的成为了中国电子行业的民族骄傲,我觉得这也挺好,发展总需要一个带动的头,华为来做这个头也不错。文章说了华为作为数字技术,在5G的标准上走了一步先手,那谁来在模拟技术上跟上步伐呢?我个人觉得两个方面吧,一个是国家政策引导,目前中国的大学事业算是最红火的一个产业,每年的大学生都是个巨大的数字,所以从大学开始引导,模拟电子方面的课程开设多一点,就业方向明确一些,外国人不喜欢当公务员很大一部分原因是就业的多样性,这一点其实也可以借鉴的,国家那么多名义上的电子研究院研究所,把编制先放一边吧,根据实际情况来安排就业吧。当然,很大一部分原因是还没有到是事非得已的地步,否则,肯定会有模拟电子工程师证书比公务员吃香的现象!另外一个就是需要伟人了,历史上总是说历史不是由个人创造的,即使没有谁也会有另一个人来替代,这是我所不能苟同的,这属于事后诸葛亮的说法,伟大的人就是伟大,有时候就是无法替代的,这在任何时代任何行业都是存在的,所以,模拟电子也需要这样一位伟人,从当初建国时期的那些留洋归国的功勋来看,这个时候也需要这种人来推动这样的事业。我觉得这两方面缺一不可,如果这两方面都具备了,以中国目前的国力来看,一切就都水到渠成了!!
中国还处在伟大复兴的道路上,所以肯定是任重而道远!
楼上的朋友们说了许多的道理,基本上都肯定了模拟的必需和必要,我也赞同这些观点。如果要说我的拙见,倒觉得模拟与数字,好像中国道教的太极图,“黑白相间、不分伯仲、你中有我、我中有你”,数字技术与模拟技术将互相依存,共同发展下去,世界如此,概莫能外。
题问中国的模拟半导体产业路在何方?笼统一点说:就在脚下;具体一点说:优势在哪。因为各种原因,中国的半导体技术整体落后于世界先进水平,这是不争的事实,要尽快追赶、缩小差距,以现有的半导体产业集群的优势为先导,把手里现有的产品做好、做精、做强(网站最近一个帖子介绍,某单位以28nm老工艺,在优化设计以后改进了芯片性能,达到14nm芯片的某些指标),当若干个企业的若干个产品都做得贴近实用、贴近市场、性能好且质量又十分过硬时,国外的用户自然就找来了,到那时是以技术换技术,或者是产品换技术,再者是以市场换技术,选择权在自己手里,不会再被人牵着鼻子走。不能“淤”在泥坑里,只是看到我们目前“这也不强、那也不优,什么都不如别人”。至于说国内的半导体产品的研发,谁先谁后,这个还是需要政府有关部门与专家,根据国家的安全、发展需要与现实的技术力量,提出前瞻性的发展规划,设计与生产企业在国家一盘棋的指导下共同努力,真正把振兴民族工业放在企业的利益之上,这样就可以在相对弱势的情况下,举全国之力追赶世界先进技术。
说得不对的请批评指正。
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