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测试人员的职业发展方向
随着软件业的不断发展，近几年来测试技术和理论也在不断完善。为了适应业务系统越来越复杂的测试需要，测试也将越来越有针对性。未来将会出现不同技能的测试人员进行不同类型的测试，多个测试团队进行协作共同测试一个项目。这样的分工合作在微软已经有一部分应用了。
下面就大体的说一下测试的几个发展方向：
一、 测试工具的开发
现在虽然市面上有一些通用的测试软件，但往往通用的东西就不会个性化。使用过程中会发现自己迫切需要的功能却没有。尤其是自动化测试，非常依赖于开发模式和架构。相对于购买测试软件来说，自己开发测试工具，成本会低很多，而且可以根据自己的需要灵活取舍一些功能，还能不断的维护以适用新的产品开发。
这方面的工作一般是由一些有程序开发经验的比较资深的测试人员来做。
二、 灰盒测试或者白盒测试。
现在一些大型的软件系统都会把UI部分和业务逻辑部分分开实现，这样做的好处是各个部分相互独立，维护方面，出了问题定位也比较方便。在测试上，我们也可以这样做，对UI的测试和对业务逻辑的测试并行进行，加快项目进度。
对业务逻辑的测试就需要进行灰盒测试了，这部分需要写代码完成。测试过程中，把业务逻辑当作服务方，调用它提供的接口函数，并加上一些代码比较执行结果和预期的结果。一般业务逻辑的核心功能变化不会很大，这一部分可以实现重用，从而提供测试效率和准确性。
这方面的工作可以由程序开发人员来做，但是是专职从事测试工作的，也可以由有程序开发经验的测试人员来做。
三、 测试用例设计
这个比较偏重于业务方面的，主要是能够准确的把握需求，确保测试用例完全覆盖需求。这方面工作一般由比较资深的业务专家来担任。
四、 性能测试
性能测试的重要性已经被越来越多的公司和测试人员所认可了。当然现在这方面的工作目前做得不够深入。
未来需要测试人员掌握操作系统、数据库、Web服务等方面的相关知识，以便在出现性能问题时，可以独立排查并定位问题，更高效的完成测试工作。
关键词： 测试 人员 职业 发展方向
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