实习生(08年前毕业)1500,实习期8-10个月,看表现,其中有1600,1800两次加薪机会,一般要扣除各种保险(工资的20%)
正式员工(基层管理)2500左右;发到手2000多点;
目前正在试行新的工资体系,但员工不抱太大希望;
平均每天加班3--5小时,周六必须上班(除国家法定节假日外,所有的加班都没有加班费);如果你不加班,或加班时间短,那你的其他福利会被大幅消减;更严重的会被评为D类人员,连续两次D,就要离职。
我要赚赏金打赏帖 |
|
|---|---|
| 一种有效完成脚本程序测试的方法被打赏¥28元 | |
| WorkBuddy搭配SolidCraft给开发板做两件式外壳被打赏¥33元 | |
| 开箱一块k230被打赏¥33元 | |
| 【瑞萨RA8D1测评】RA8D1+lwIP网络验证与TCPOTA的实验记录被打赏¥33元 | |
| 28BYJ-48机械臂实现人脸跟随被打赏¥24元 | |
| 基于RK3506B的片温识读功能的实现被打赏¥25元 | |
| 【瑞萨RA8D1测评】基于FreeRTOS的lvgl移植教程被打赏¥29元 | |
| 电子价签墨水屏开发被打赏¥35元 | |
| 【Ozone】RTT 打印终端使用被打赏¥29元 | |
| BMS保护板绝缘检测功能-不平衡电桥技术绝缘电阻检测设计与实现被打赏¥34元 | |
我要赚赏金
