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　　二、测试工作需要强调协作和配合。测试工作不像开发，本身并不能生产产品，只能为产品把质量关，所以测试工作需要和多部门配合典型的有开发部，系统部。开发部里面还会有硬件开发部，软件开发部；软件开发部还有负责系统的，驱动的，应用软件的，网管的。所以必须要了解产品的系统结构，才能和这些职能部门很好配合；

　　三、测试工作和开发工作一样重要，少了一样产品都不能发布出去，否则无异于自杀。但是测试工作一般是在开发完成交付的基础上进行的。在日常工作中，测试人员要排除自卑思想，敢于向开发表明观点，指出错误。当然知识足够才能底气足，所以平时要注意知识的学习。

　　四、要注意沟通技能培养。和他人陈述观点时，要有条理性，逻辑性，既要尊重别人又要敢于提出异议。和各个部门和角色的沟通方法也不尽一样，平时要多注意学习和练习；

　　五、测试工作需要不断学习和积累。因为测试既需要丰富测试知识，又需要宽泛、系统的专业知识，而不需要像开发那样只需要精通于某一小块（事实上资深的开发人员知识面也很广），所以平时要注意学习和提升。可以学习的对象有公司文档（系统设计、说明书等）、专业书籍，实际设备。同时，也需要多向开发人员学习，多探讨问题。

　　六、要注意职业生涯的规划。这恐怕是很多人关注的，但也是比较棘手的事，有个明确的职业规划可以少走很多弯路，不像我起初那样几乎就是混日子。个人认为测试工程师如果收入较好的话可以继续深入发展，成为资深、高级测试工程师。如果对测试有厌倦感，喜欢一些新鲜尝试的话可以去市场、销售，甚至是一些测试无关的岗位做些尝试，不要把自己限制得太死。职业的测试培训师也是一个好的方向，如果你善于演讲，富有耐心，这也是不错的选择。今后的出路完全靠自己把握，但前提是对自己的能力和个性要有了解，同时有个合适的职业规划。