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11/28/2002，昨天，铁通一高层人士向记者透露，公司即将大规模裁员，具体目标是每年１万人。 　　目前铁通拥有员工近７万人。冗员沉重，劳动生产率低一直是制约铁通发展的原因之一。据统计，去年铁通盈利３３０万元，劳动生产率为６．２５万／人，人均贡献利润仅４７．８２元。而同年，原中国电信、中国移动、中国联通的劳动生产率分别是５１．８万／人、１５５．６万／人和７４．２万／人。 　　据了解，对于铁通的冗员沉重问题有关方面早有裁员的打算，预计企业最后员工数为３万人，但因为铁通内部太过复杂而难以开展。此前铁通又刚刚经历了换帅风波，到任不久的乔金洲谨言慎行，因此业内曾分析说铁通近期不会裁员。 　　一位业内人士分析，作为一个电信企业，铁通与其他运营商相比，在新技术和商业模式上均不具备优势，目前铁通在国内电信业务收入的市场占有率仅为１．１％。因此铁通要想“轻装前进”，裁员是其必行之路。此次铁通高官透露裁员计划，意味着铁通全面改革的开始。但他又指出，铁通大规模裁员并不是减员，而是会采取分流的方式进行。 《北京现代商报》