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尽管网络存在泡沫，尽管IT行业发展的前景受到一些经济专家的质疑，但IT产业被称为"朝阳产业"，IT人才称为"金领"是不争的事实。从人才招聘市场数据来看，IT人才的招聘数量一直遥遥领先，居高不下。与之紧密联系的IT培训热度看涨也就是很自然的了。国内权威市场调查机构CCID调查显示，2002年中国IT市场的快速发展使得IT技术专业人员需求持续增长，培养IT专业技能的IT教育与培训市场规模稳定增长。2002年，中国IT教育与培训市场总体规模达到25.3亿元人民币，年增长率18.8%。业内人士称，目前认证考试培训已经接近饱和，面对更加残酷的市场竞争，IT培训机构必须建立自己的规模优势，树立品牌信誉，毕竟能否就业是各种培训机构面对学生不能回避的问题。市场上一些培训机构的学员不可避免地出现就业成功率低的状况。一边是就业难，一边是招人难，如何培训出真正适合市场需求的大批人才是培训厂商得以生存的关键。IT培训的机构、公司、学校多达上千家，究竟谁的培训最让学生信得过？ 　　按照企业喜好设计学生长相 　　因此大张旗鼓地强调就业自然成为IT培训机构新的理念。比如清华继续教育学院就推出了最新的课程：清华IT应用工程师认证和清华认证计算机平面艺术设计师培训。继续教育学院IT培训部有关负责人说，清华的这套课程体系最初设计时经过大量的市场调研，课程培训紧跟就业的需求。例如清华认证计算机平面艺术设计师主要就业定位就是中小型广告设计公司。据统计，北京中小型广告公司约1000家，每家约能提供4个广告设计职位。虽然广告公司在业界竞争激烈，但也保持30%的增长。有了较好的市场前景，清华成立了专门的课程项目小组，由清华大学教授、广告公司总监两类教师设计了该课程。 　　事实上，广告公司的招聘部门每天都能接到大大小小的培训机构推荐的学员，但在推荐的10个学生中真正能被公司录用的不到一个。有的学生只是简单地会使用PHOTOSHOP等软件，但这对广告公司的要求来讲是最基本的能力，在公司里只需要两天的培训就可掌握。而公司需要应聘者具备的技能，很多学生甚至没有接触过。为了避免用人单位和求职者两难的尴尬情况发生，清华大学继续教育学院有关负责人称，"清华的课程在设计时甚至可以按照企业的需求来设计学生的'长相'，培训的课程也都是直接针对某一行业的某类职位设置。" 　　培训不是承诺花钱买工作 　　很多IT培训机构在招收学员时总会有就业承诺和保证。但在就业推荐和就业承诺兑现时培训机构表现出很大压力。如果不能解决学员的就业问题，培训机构的可信度会大大降低。"实际上培训不是承诺花钱买工作"，清华大学继续教育学院有关负责人称，"清华不针对学生做'就业保证书'，但清华的培训流程下来保证你具有求职的能力。" 　　课程的设置科学但不代表一定能达到预期的学习效果。对此，清华继续教育学院的有关老师介绍，清华给授课老师规划了整个教学大纲，每节课学生应该掌握什么，实践中注意什么问题，什么知识点最重要，在整套的教育大纲中都有明确要求。如果培训机构要求老师既是好演员又是好导演还要担任编剧，那么在清华继续教育学院老师只需要做个好演员，因为清华完善的课程体系已经把其余的东西做好了。 　　IT培训大张旗鼓喊就业 　　前不久，针对IT人才的北京新科海学校成立，开学典礼当天校长周怀军谈的最多的不是培训而是"就业教育"，这也是这所学校最大的特色---大张旗鼓地倡导"就业教育理念"。校长周怀军解释，"就业教育"是指以就业为目的的教育，它包括胜任某一工作岗位所需要的专业技能；完成某一工作任务所需要的团队合作技能；最终获得一份工作所需要的求职面试技能。所以就业教育是以培养这三方面的技能为核心，让学员获得就业能力的教育形式。据了解，这所学校将以IT就业教育为切入点，全面涉足各类就业教育领域。 　　在IT培训业界北大青鸟APTECH以2.1亿元的全体系收入和8.3%的占有率在国内培训市场居前列。该机构引进国际IT教育印度APTECH公司教学和管理经验，依托北大优质教学资源进行本土化改进，同时针对培训、就业一体的职业定向培训使其2002年招生累计超过3万人。北大青鸟APTECH总经理杨明总结说，作为培养规划化、标准型基础软件人才的职业技能培训，与市场需求相适应，教授真正实用的技术，以及实施严格统一的质量，是我们得以迅速发展和推广的根本原因。 　　英语培训出身的新东方学校在IT领域的培训也做足了文章。学校IT培训部甚至专设了教育就业班，提出适合没有深厚理论基础的非计算机专业人员，经过短期的技能培训可以胜任网络管理、初级软件程序员或电脑美术设计师的工作，帮助学生进入IT行业在国内或国外就业。