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2007年07月31日，北京讯
　　凌阳2007年暑期实习生招聘活动于日前正式结束，共有来自全国13所高校的22名学生被正式录取。

　　作为全球第一大消费性IC设计公司的凌阳科技（SUNPLUS）非常重视校园人才的招募和培养，据了解，每年凌阳公司从中国高校招聘大约200余名电子工程师人才，公司98%以上的员工都来自于校园招聘。为了提前抢夺优秀人才，早在今年5月份凌阳科技就与国内知名电子人才网站61Job合作开始招募2007年暑期实习生，此次暑期实习表现优秀的学生将会在11月校园招聘期间直接收到凌阳的OFFER。

　　此次凌阳在大陆的暑期实习生招聘职位包括互联网产品研发工程师、编译器研发工程师、产品设计工程师、工控产品研发工程师、单片机产品开发工程师、嵌入式技术开发工程师、windows应用工程师、多媒体嵌入式工程师等20余个职位的28个实习生岗位，招聘共收到简历6000余份，差不多200个学生竞争一个实习岗位，竞争很激烈。即使这样，到目前凌阳公司仍然有一些实习岗位还没有招满，如网站程序开发工程师、产品设计工程师、嵌入式软件开发及FAE人员等职位还没有招到合适的实习生。据负责此次实习生招聘的工作人员介绍，因为凌阳的实习招聘相当于校园招聘的“提前筛选”，所以考核比较严格，应聘者要通过电话面试、视频面试、性格测试、专业笔试的一系列考核才能被正式录取，可谓“百里挑一”。

　　同时，此次招聘也暴露了在校大学生的一些问题，如专业知识不扎实，简历描述错别字连篇、缺乏逻辑条理，电话面试缺乏公共礼仪等，61Job电子人才网稍后将组织一次针对大学生（电子类）目前就业状况和就业心理的问卷调查，将通过调查结果为大学生就业提供有针对性地求职指导。

　　另外， 2008年校园招聘已进入前期准备阶段，凌阳已经委托61Job为其组织今年的校园招聘活动，前期的简历收集工作已经陆续开始，一些没有参加凌阳暑期实习招聘的同学可以通过网络平台继续投递简历，所有简历将被系统进入凌阳校园招聘的人才库。（完）