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你是什么血型的？当有人这样问你时，你可能以为是志愿者在鼓励义务献血，或是小女生在探察你的个人资料……但如果求职申请表中出现这个问题，你可能就困惑了：难道工作还与血型有关？啊哈，真让你猜对了！血型还真就和工作有关系。据血型专家的调查研究，每种血型的人都有一些性格共同点，而这些性格共同点一旦与测试工作相结合，就会碰撞出不同类型的软测精英。

稳中取胜的A型人
“我思故我在”应该是该血型的最佳点评。A型血人属于“思考型”人，思维判断很有条理，考虑问题细致周密，主张完美主义，具有持之以恒的精神和极强的责任感、使命感。在某软件公司担任测试工程师的封哲就是一个A型血人。工作中，他常常陷入沉思，会议中，他总是最后一个发言。深思熟虑让他的工作成效显著，常常让领导同事大跌眼镜。所以《集结号》上映后，王金存就成了他的代名词。“我没那么厉害的。”当听到大家善意的调侃时，他总是腼腆地涨红了脸。不过，这个温吞如水的大男生也有着倔强的一面。“有次测试模块，测了好久都没发现问题，正准备通过时，他不同意，非要继续测。当时觉得他这人真较真。”同事小王回忆说，“不过，多亏了他的‘较真’，我们才发现了一个隐藏很深的、很严重的bug，还受到了上司的表扬。”对于未来，封哲希望在技术上更上层楼，成为高级测试工程师，甚至测试架构设计师。至于如何实现这个目标，这个A型血人又开始思考了。

灵活多变的B型人
与A型血人形成鲜明对比的是B型血人。她们行动活跃奔放，思维灵巧，知识面广，喜欢自由，有旺盛的好奇心。正在某IT培训机构学习软件测试的菲儿就是一个不折不扣的B型血人。说起当初选择软件测试的原因，除了容易就业外，“有意思”是菲儿说的最多的一个词。“我大学的专业是信息系统，一天到晚总是写代码，很枯燥、没劲。”菲儿撇撇嘴，然后两眼放光，“可是软件测试不同，能学到很多计算机以外的东西，很有意思。”在参与教学管理系统项目的开发中，菲儿特意制作调查问卷，采访了母校百余位老师、同学，根据反馈的信息指导项目组测试，结果菲儿所在的项目组获得了全班最高分。谈起未来，菲儿的眼睛又发亮了：“我可以继续干测试，也可以去弄市场或者营销什么的，毕竟懂技术和产品两方面的人才不多。不过无论干什么，最重要的是要有意思。”

好强上进的O型人
O型人思维判断逻辑性强，目标明确，积极上进，敢于冒险，具有顽强的毅力和坚强的意志。O型血的夏植就符合这些特质。毕业于某校会计专业的他，没有像其他同学那样从事老本行，而是选择了自己比较喜欢的软件测试。“当初选这个，主要是因为就业前景比较好，不过家里人比较希望我从事会计工作。”在专业不搭边，家庭不理解的情况下，夏植毅然决然地参加了软件测试培训。“当时压力很大，但是没有退路。”不甘落后的他付出了比常人更多的努力，也因此，在未结业时就被一家软件公司相中。由于工作努力，才思敏捷，不到一年的时间，夏植就晋升为测试组长。被问起当初非IT专业是否吃亏时，他坚定地摇摇头：“没有！因为测试不光要懂技术，还要了解客户的相关情况。会计专业背景反而让我在接触财会软件时游刃有余。”上进努力的他已为自己定好下一个目标——项目经理。用他的话讲，有目标的人生才有意义。

理性为本的AB型人
AB型人崇尚理性，理解及反应速度快，善于从不同角度说明问题，工作效率高，能与人和睦相处。“追求理性可能是我的本能。”曾担任软件开发经理的张一鸣如是说，“就像我从计算机专业毕业就应该从事IT工作一样。”三十而立的他在干了七八年软件开发后向上级提出辞职。“现在开发技术的更新速度呈几何级数式增长，脑袋撞不过来，还要和更年轻的新秀竞争，很累，是时候该撤了。”当然，急流勇退的他并非真打算退休。“我很看好软件测试，和开发不同，这个职业更注重经验的积累。另外，竞争的压力也小得多。”说着，他就忙不迭地给我们算账，“向我们公司测试的和开发的数量比在1：6到1：8之间，而国外那些大企业一半在1：1甚至2：1，差了多少！”有技术背景支撑，张一鸣相信自己的转型之路会好走很多。

A型、B型、O型、AB型，其实没有绝对适合某种职业的，也没有绝对不适合的。每种血型都有特质，发挥好这种特质就能和职业产生奇妙的化学反应。李开复曾说，不要做最完美的别人，而要做最完美的自己。同样，不要找最适合血型的工作，而要做最适合工作的自己。