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我们单位说实话一般般。今年不费劲收到300+求职信。今天上网那屋机器坏了，我只好去开发部长室那屋借用我们部长机器上网。进屋看到我们工艺部长和开发部长正在挑毕业生。我靠，各位毕业生一定以为他们看的是学习，是经验吧！NO错了。首先家太远不要；本地上学的外省学生也不要，说是这种学生就是找一落脚点，早晚会走的！年纪大不要，有个哥们34岁学士毕业（好像是工作后又考学的那种）。年纪小，22岁硕士毕业的超人也不要。领导们首选的是那种有着良好的项目经验，家在本地，或者有意长期在本地定居的男人。工艺部长说今年就要5个，300+取5啊赶上公务员了。其实我看了有些哥们的求职信我都汗颜啊。很多很牛的兄弟连个面试机会都没有。今年的就业形式真的这么差。
各位在校生以后一定要多帮老师做做项目，真的。我去过长春的大厂，那边要拉我，谈了一下，那边奇缺成手！说实话我们公司也缺。
我纳闷了，所有的公司都缺成手，那前几年的毕业生都到哪里去了。缺你不多招点，过几年不是还缺！
大学教育与企业需要脱节是如此的严重，你们就不能把大学生都教成成手么。净教一些什么灰色理论，人工智能；学这玩意，脑有病啊，能用上的有几个。就不能整点国计民生的，具体点的。交画个PCB，编个单片机啊，数电模电，电路基础。