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前言：

    看完下面的文章，我觉得作者说得很对，起码跟我想的一样。其实工程师们的命运确实如此，东西设计得再完美也只不过算是个产品，要将产品转化成商品才有价值，转化过程中需要优良的制造工艺、严格的品质管理、优秀的销售团队支持，否则产品就变成了废品。能带来经济效益的产品才能算得上商品，不能带来经济效益的产品，那么工程师们只好自我陶醉了。10年的技术，比不上2年的销售，这很正常，业务做得好的人即使是无官无权，但在老板面前说话很有分量。技术做得再好的，即使你TMD是个副总，那么你也得乖乖的被踩在业务员之下。有些老板认为：“能创造利益的不是技术，而是市场！有钱可以请到更好的工程师，有钱却买不到更好的市场…”这话我是亲耳从一个老板的口中听来的。这能说明啥呢？工程师跳槽不仅仅为了那点微薄的工资，而是寻找一个真正适合自己发展的平台、一个能重视技术的老板。为钱而跳槽的工程师不是一个好的工程师，他今天能为那点工资而跳到你这里，明天同样能为那点工资跳到你的竞争对手那。做技术的贵在坚持，精在执着，成在勇敢。不要怕失败，要敢于尝试、敢于挑战、还要不断的积累和总结，浮躁和大意是失败的关键因素…

    在此要提醒一下那些想跳槽的工程师们：“你们想跳槽是可以的，但是要量力而行，自己多大的能耐就拿多少工资，行的话就上，不行就撤，撤回学校再去深造几年。对方挖你过去的时候请擦亮你的双眼、冷静的思考一下，暗地里去摸摸企业的底细。看看他们公司的经营的情况、发展的方向、体系的运作、资源的配置、老板的声誉才能动作别被人给利用之后当擦屁股的纸给扔了