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K：网络求职高招：
明确目标　　
求职最忌盲目，首先明确自己的求职目标，不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向。最好写在纸上，如：市场营销类，包括营销员、销售代理、客户服务等岗位。同时还要明确求职区域，也就是以后上班的地区，不然再好的机会也会因为不能千里迢迢赶去而浪费了。　　
　 知己知彼　　
在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识，从而能对招聘岗位有准确的认同。应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位，做出对自己的正确定位，可以避免应聘上的盲目性。　　
　 积累网站　　
国内的求职网站并不多，好在今年已有不少go-vern-ment人事部门所属的人才市场纷纷上网，提供了相当多的应聘机会。不要只在意网站的免费服务，有的收费项目服务更好，也值得一试，因为有收入才能维持网站的发展，当然必须根据自己的实力而定。找到理想的网站后最后把它收在“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。
　 择时而动　　
上网的高峰一般集中在中午和下午５点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息，实在是事倍功半。避开这段时间，特别是在上午６点到８点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。　　
　 关心政策　　
不同地区的人事政策是不同的，许多go-vern-ment人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，有一个大致的了解。　　
　 及时联系　
招聘岗位的空缺往往是暂时的，一发现就要及时联系，否则“机不可失、时不再来”。要尽快采取适当的联系方法电邮或寄上自己的简历。　　
　 整理信息　　
从互联网上下来后往往是云里雾里，这时立即整理有关信息对日后帮助很大。可以用笔记本记录，也可以用ｗｏｒｄ或写字板，把网上有益的求职信息和网站摘录下来，以便定期拜访，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦。
L:去企业参加复试注意
接到要求复试的电话时要问清楚对方的公司名称,地址,应聘的职位,联系人姓名,电话,乘车路线,预约的时间及要带的资料.
尽量提前10分钟左右到达.如果不能及时赶到,要先通知对方单位解释原因,说声不好意思让他们久等.
回顾初次面试的问题,预计将来可能细问的问题.回顾有没有不清楚的地方.
在等待面试官或等前面的应聘者时,要注意自己的形象.不要抽烟或与其它人员大声闲聊或谈论有关该用人单位的一些事情.注意站,坐的姿势.
一定要好好把握好这次机会.有复试意味著有一定的希望.面试中不要过度套近乎,不要过于吹牛,也不要说得太多太远.
　　
第三节: 名企看重哪些能力？
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。
实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。很多公司就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。某公司人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。
对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务.
人际交往能力和良好的沟通能力：如把人际沟通能力作为重点考核内容，某公司人力资源部的经理则透露，在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的职员，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。

想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
第四节: 美国雇主最欢迎的十种能力。
有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是美国劳工部公布的最受雇主欢迎的十种技能。
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速做出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等计算机语言。
五、培训技能
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。
六、科学与数学技能
科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。
七、理财能力
随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
八、信息管理能力
信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
九、外语交际能力
美国需要从别国进口原材料和商品，美国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语（对于中国人来说，掌握英语显得尤为重要）。
十、商业管理能力
在美国，生意就是生意，掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。

总之、在激烈竞争的职场中，你只有必备5个C 才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。

第七章、如何防骗及确保人生财产安全

第一节: 求职中各种骗术大曝光。

无论职场骗局怎样花样翻新，极力伪装，其骗术无非都是表现在以下的几个方面。
黑中介巧设名目采用各种方式骗取登记求职者的钱财。注意，这里所指的黑中介并非只是指没有经过正式注册完全是以骗取求职者钱财为目的黑中介绍机构，为了赚取黑心钱，部分拥有合法手续的职业中介机构同样也会设置各种名目压榨求职者。黑中介行骗的惯用骗术有以下四种：

1） 以“直聘”来诱使求职者上套。在报纸、网站上，一些招聘广告明确打出“非中介”、“拒绝中介”等字眼，但求职者过去应聘，仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等，然后迟迟不能上岗。
2） 用动人条件骗取求职者信任。黑中介往往保证求职者很快能找到工作，“立刻上岗”、“高薪急聘”等等，不少黑中介还拿出“道具”，如某某公司“急聘”的职位表、中介服务承诺书等等。其目的就是骗取求职者掏钱。
3） 与“用人单位”暗中勾结，联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做“搭档”，提供虚假的招聘信息给求职者，然后合伙行骗。求职者苦不堪言，两边受骗。
4） 与“医疗机构”勾结，联合行骗。有些黑中介打着需要办理“健康证明”为由要求求职者去指定医院办理健康证明，这样求职者又要被骗一笔钱，有时为了将骗局做得完美，“中介+用人单位+医院”三方组成了欺骗一条龙。
黑心企业的骗局。黑心企业多数是没有注册、经常更换名称或地址的非法企业，企业的生产及业务完全是幌子，全部业务就是欺骗求职者的钱，黑心企业的常用骗术：
1） 收取各类押金、上岗费、服装费、培训费。企业在收取了前来工作的求职者的钱之后，就会在短期内找借口辞退求职者，或者采取一些手段（高强度的工作、苛刻的管理制度）逼使求职者主动提出辞职，从而达到了骗钱的目的。
2） 收取报名费、资料费、工本费。这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者，在骗取了相关费用后，就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知。
个别正规企业的骗术。这一类企业虽然有着合法的身份，但是却采用种种手段欺骗求职者，常见的骗术有以下几种：
1） 招聘岗位名不符实。明明是招聘经理助理，实际工作却是市场销售。
2） 试用期骗术。进入这样的企业的工作，要不就是永远处于试用期，求职者成为企业的低价劳工，企业最后会以求职者试用不合格为由给予辞退。部分设计类的企业最喜欢采用这种方式，既完成了项目，又不需要付出较高的人工成本。
3） 先买产品才能上岗。个别公司要求职者先买下公司的产品才能上岗，这些产品看似利润很高，但是却很难销售下去，使求职者利益受损。在招聘广告中虚报待遇。部分企业在招聘销售人员时，只突出说明每个月可以拿到的高薪，却不说明求职者必须要完成的很难完成的业绩额度。
不骗求职者的钱物的骗术。在求职者的求职中，也会遇到不以骗取求职者钱财为目的的企业，主要有以下几种表现方式：
1） 企业发布虚假信自己骗取求职者从事非法活动。一些贸易、投资方面的骗子公司招聘人员从事一些欺骗客户的业务；个别公司以招聘公关人员、服务人员的名义招聘人员从事****活动；一些传销组织也是以正常招聘的名义骗取求职者进入传销体系。不知情的求职者进入了这样的公司甚至触犯法律。
2） 招而不聘。此类企业招聘的目的只是获取求职者的有用资料（策划创意、项目方案等），或者借招聘的名义做企业的形象广告，还有一种情况是参加招聘会的企业只是为主办方凑数而已。
网上招聘的骗局。网上招聘的骗局主要体现在三个方面：
1） 要求求职者交纳相应费用才提供面试机会。通过网络，行骗者更易于隐蔽自己，安心行骗。
2） 在大型人才招聘网发布虚假的招聘广告宣传企业。目前中国的招聘网站都采用会员制的形式，部分会员企业充分利用网络，通过不断更新招聘信息来宣传企业，而不是真正想要招聘人员，求职者发简历给这样的企业无疑是浪费时间。
3） 网络传销骗局。有些网上的招聘信息实质是以加入对方的网络传销组织为由骗取会员费。
其它一些针对求职者的骗局。
传销骗局。传销骗局的行骗者往往是求职者的同学或朋友，为了发展下线，往往采用高薪的方式吸引求职者前来。
1） 招聘男女公关的骗局。到处张贴小广告高薪招聘酒店男女公关，只有联系的手机、市话通，没有固定电话，没有固定的联系地址，面试见不到人，就要往指定银行帐号里汇入服装费、介绍费等。
2） 出国劳务的中介骗局。非法劳务机构借介绍出国劳务的名义进行欺骗，求职者在交了大笔的费用之后，或者根本出不了国，或者出国之后无工作可做，或者是在不知情的情况下被偷渡到国外。
3） 在路上直接与求职者搭讪以帮助找工作为名骗钱。行骗者经过察颜观色充分利用求职者急于找一份工作的心理，许以押运员或者保安等要求极低、待遇较高的工作，骗取介绍费后不见踪影。
4） 行骗者假借接求职者去面试，在半路上通过借手机、借钱等方式行骗。行骗者通过发布虚假信息，骗取求职者前去面试，或者装作是应聘企业的接待人员，在接待求职者的过程中伺机行骗。

第二节:如何防范求职中的骗局
在各种求职骗局中，行骗者之所以可以得逞，往往是利用了求职者急于找到一份工作或者希望找到一份待遇比较好的工作这样的心理。

求职中的骗局可能是出现在求职中的任何一个环节，求职者一定要保持足够的警惕，即可能在求职前行骗，也可以在求职中行骗，甚至可以在求职后行骗，因此求职者要保持足够的小心。
求职者在求职过程中应该注意以下事项：
不要信任贴在电线杆、车站站台、偏僻角落的“牛皮癣”、“招工信息”。
永远不要以为大街上那个主动提出给你介绍工作的人是出于好心。
应届毕业生与用人单位签订就业协试或劳动合同时 要看清里面的条款。
对于职位要求较低，薪酬反而明显高出市场平均水平的职业机会要慎重考虑。
报纸招聘广告中内容简单的小豆腐块也要当心。在大小媒体刊登的“豆腐块”广告，既无中介单位地址，又无确定单位，只有联系电话和联系人，标榜高薪、包食宿而无详细说明，这类的招聘信息要当心。
找工作要去正规的职业介绍所，不要轻易相信黑职介。
对于传销保持足够的警惕。
不要相信一些经营范围与招聘职位明显不符的招聘广告，如某某商务、顾问公司大量招聘驾驶员、缝纫工、文秘等。
凡是要求职者先交纳押金、培训费、资料费等费用一率拒绝。
对于在招聘面试中极为草率，刚面试完就通知立即上班的工作要慎重考虑。
求职信、求职简历只留下个人的联系方式，尽量不要留下异地家人或朋友的联系方式，以免有人钻空子骗家人或朋友。
正规的人才招聘会上一样可能有骗子公司存在。
拒绝要求将学历书、身份证做抵押的职业。　
对于不能确定的公司，可以向当地熟悉情况的人请教，也可以通过114查询或者去网上查证，一定要确认公司的合法性。
　　
第三节: 深圳市人才市场提示：
1) 要注意防盗、防骗，保管好自己携带的物品，如手机、钱包、手提电脑和个人重要资料等，严防坏人乘机偷窃、偷窥而使你造成重大损失。
2) 你应在本市场正式招聘展位应聘，同时留意有无佩带当天招聘工作人员工作证，谨防骗子冒充招聘工作人员骗走你的手机号码等资料，然后与同伙设置骗局打你手机，约你到繁杂或无人的地点见面（如华强北、罗湖东门、国贸大厦或街边酒店），以其它借口从你手上把你手机骗（抢）走；
3) 求职应聘时应拒交一切费用，如报名费、服装费、餐卡费、押金等等，如发现有此情况，请即时向工作人员投诉。
4) 求职应聘人员要谨慎小心、留意周围人群，防止在应聘活动中个人资料被不法分子偷窥利用，使你上当受骗。 近期有人反映称：在东莞有一骗子团伙在偷窥你手机号码后，即冒充招聘单位通知你去东莞XX面试，并以报销路费蒙骗你，在骗子骗到你手机后就开摩托车猖狂逃窜。特提醒各位求职人员：当接通知应试时应多加思索，到远离市中心或市外东莞等地更要注意人身和财物安全，如有案情，即打110向当地公共安全专家机关报案。
请注意：
如果怀疑用人单位，去面试前先打114电话查核单位电话、地址，并同该单位人事部门核实应聘职位等情况。
到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全；
认准正规单位应有有效营业执照，面试地点应是公司（厂）内办公室、会议室，而不是公共场所、酒店、街边等地方。
深圳公司营业地在深圳，不要轻易相信对方，更不要随意去东莞、惠州等地面试等等；
一般情况下，正规单位不会派人派车接送你，更不会派摩托车接人。
不要把手机等物借给陌生人使用；
不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
总之: 不要贪小便宜,不要轻信陌生人,不要轻易掏钱或证件手机等贵重物品给别人.

第四节: 如何确保人生和财产安全？

1.不要相信关口那些声称可以带你过关的人。目前在深圳过关只需要凭个人身份证过一次性通道，也可以拿身份证去办证窗口免费办理一张为期一年的边防通行证，而且乘车过关往往都不检查，那些声称可以带你过关的人，他们或者骗钱，或者带你到一个偏僻的地方伺机抢劫。
2.初来深圳选择住宿的地方时，不要轻易相信拉客者的花言巧语，最好不要一个人前往，与其他的准备住宿者一同前往比较安全。
3.夜晚睡觉和早上出门时不要忘记反锁房门，睡觉时也将钱物放到不易被找到的地方。白天上班时，不要将贵重的物品放在房间里。
4.如果与人合租，必须确定对方的身份，避免租房过程中可能存在的骗局，必须约法三章，不得随意将钥匙交给其他人，以免出入复杂。
5.有陌生人要到你家里来，无论任何时候，无论任何理由，都要核实对方身份后才能请进。
6.洁身自好，保持克制，小心色诱抢劫。有些抢劫团伙让女性成员吸引不知情的路人到预置地点，由事先埋伏好的同伙进行抢劫。在深圳色诱的地点一般是公园、车站附近、酒吧、城中村出租屋等地方，通常都是在晚上进行。
7.小心麻醉抢劫。犯罪分子在食物、饮料或香烟中放置麻醉成份，将人麻昏后实施抢劫，所以不要接受陌生人的食物，特别是在公共场所要当心，不要喝中途离开后剩下的饮料。
8.当心摩托车抢劫。深圳关内摩托车较少，关外摩托车较多，摩托车抢劫多发生在关外或者关口附近的区域。求职者路上行走当心周围正在慢行的摩托，尽量靠人行道的右侧行走。
9.保管好自己的手机。不要边行走边打手机，不将手机挂在腰上，不要吊在胸前，总之不要放在别人可以很容易就拿到的地方。在求职过程中，不要将手机借给陌生人使用。
10.保管好个人的钱财、首饰，不要当众炫耀。外出携带手提电脑可以换一个普通的包来放，东西多可以拎个塑料袋或纸袋子更安全些。外出时最好不要戴首饰。身上不要带太多现金，所带银行卡里也不要有太多钱，防范万一，紧急情况下想办法抛弃或毁掉银行卡。
11.女性求职者不要衣着过于暴露，男性求职者最好不要搞个手袋（老板包）带在身上。求职资料用一个文件袋装起来就可以。
12.深圳繁华的地方是一个小偷比较集中的地方，求职者在这里时特别要当心一些外地小孩子，还有在商店里购物时也要保管好自己的手机、钱包等物品。在人流较多的地方，最好将背包反背在胸前。
13.避免夜晚出门活动，避免在一些人迹罕至的地方行走，如北环。通过天桥、地下人行通道时，要确认一下身后有没有人，要加快速度，发现有可疑人员应绕道行走。如果发现有人跟随应立即避开，或在一安全的地方等待其走过去。
14.单独一个人或者一对情侣不要到一些不安全的地方，比如人迹罕至的公园或河边，没事不要单独去野外。
15.晚上很晚离开办公室时，最好结伴行走或搭出租车。
16.不要养成围观的习惯，路边的围观尽量不要参于，比如有人捡到钱、打架、聚众dubo等。很多犯罪分子就是这样设局然后实施作案的。
17.在电梯里被袭击时，立即用手拍打按钮，此时，电梯会在每个楼层停下来，同时对外大喊失火了！不要徒手跟歹徒搏斗。
18.发现被不明人物跟踪时，可以用力踢打路边停放的车辆，触发警报器响声，引起别人注意。
19.去不熟悉的地方尽量问pol.ice或保安，最好不要让陌生人带路。
20.多看一些关于防范骗局方面的资料，学会识别骗子，不要轻易相信任何人，不要贪图便宜，一些诱惑后面可能隐藏着一个骗局。
21.在求职过程中还要当心一些犯罪分子借机抢劫或者性侵犯。不要相信一些非正道途径得来的招聘信息。不要相信一些没有正规执照的黑中介。
22.不要从事传销活动，一些传销组织为了控制下线居然会采用限制人身自由或者暴力的方式。
23.如果面试的地点是一个偏僻的地方，要当心。女性求职到关外的企业面试时，最好找一个同伴。
24.遇到抢劫时，如果不能确定可以制服对方，不要抵抗，在这样的情况下，人身安全是第一位的，记住事后及时拨打110。
25.个人要随身带有放有自己的名字及亲友名字、电话的小卡片，方便发生情况下别人可以及时与你的亲友联系。如果一个人在深圳求职，必须与亲友保持定期的联系。在任何时候，都应该记住一些紧急求助电话。
26.注意防盗防抢，深圳的治安情况不是太理想，放好，座公交车的时候一定要特别小心，最好将个人的物品放在包里，放在身前，不要在车上睡觉。女孩不要戴太容易招人注意的首饰。
27.在一些小店里购物的时候，如果付款用的是大钞，要注意对方是不是会找给你假钞。如果遇到抢劫事件，在四周没有人的情况下，首先以个人的安全为主，打得过就打，打不过就放弃，以免对方狗急跳墙。晚上休息的时候，一定要注意反锁上房间的门。
28.注意防范求职中的骗局。求职的时候最好不要通过职业介绍所，虽然职业介绍所之中也有正规经营的，但是往往有一些职业介绍所的出发点不是帮你找到工作，而只是如何拿到你的介绍费，职介与企业沆瀣一气，求职者落得两头受骗。不要相信那些贴在墙上的招聘广告，诸如什么招聘男公关，以及一些动不动就什么工作职位都在招聘，没有什么要求，工资反而比较高，这样的招聘启事，百分百是骗局。如果有招聘单位要你交什么培训费、资料费、押金之类的或者要扣留你的身份证的，趁早离开。在求职过程中，小心别人借你的手机，当心，对方有可能是借了就跑啊。

第八章、深圳交通及住宿情况

第一节: 深圳交通情况
以下车辆经过深圳市人才市场
18路（布吉： 草埔----火车站西广场）
212快线（下沙： 下沙----人才大市场）
218路（下梅林----仙湖）
303路（福田汽车站----布吉）
371B（布吉： 南岭村----市民中心）
409路（梅林： 银湖汽车站----罗芳村）
420路（福田客运站----布吉检查站）
422路（沙尾村----布心总站）
441路（竹子林----清水河）
453路（人才大市场----南油酒店）
456路（蛇口SCT码头----人才大市场）
507路（深圳机场----布吉检查站）
深圳的交通比较杂，新到深圳的人容易搭错车，公交车的价格实行分段票制价钱也比较高，还有一部分是中巴，一般价3元。深圳的公交车收车时间参差不齐，最早有晚7点，最晚的是晚11点。公交车分为两种，大巴、中巴，有空调的大巴一般上车2.5元，没有空调的1.5元，远程些的分段收费，中巴上车就要三元，一般是全程三元，夜间11点后，加一元的夜间服务费，远程些的中巴也是分段收费，非分段收费的公交车是要投币的，最好准备一些零钱，或者可以去公交总站办一张公交卡，需要交40元的押金，乘车时有九折的优惠。深圳的出租车起步价是12.5元，晚上11点之后起步价是16元。 在关外，有时去一些偏僻的工业区面试，可以摩托的，一般是3-5元。 在深圳市内，可以坐地铁，价钱一般是2--6元左右，最大的特点是速度快，而且一般不会出现塞车。深圳的公交车多数为投币车，请随身带上零钱及最新版的深圳地图。

第二节: 深圳住宿/租房情况
刚到深圳的人,先要住下来.你最好是先住到校友/朋友/亲戚家，比较安全而且可以得到一些指导。没有亲戚朋友或者不方便住的话可以根据自己经济情况先住旅店，深圳人才市场附近有旅馆.要租房长期住下的话,最好还是等工作定下来再说。市内房价特别高，而且非常难找到合适的房子。这里家具电器齐全的一室一厅月租金从1200~3000元不等。一般来说，深圳特区内的房子都是比较贵的。 建议刚来深圳的求职者不要把房子租在福田罗湖内的地段，因为这些地方的房价相对比较高。租在关外会比较便宜。一种是住农民房、小区。这两类房子，单间的大概月租是300~600元之间。（出租屋比较便宜的地方有：关内的上沙、下沙、新洲,岗厦、白石洲,大冲,莲塘、黄贝岭、皇岗等，关外的：民乐、民治、布吉、板田、龙华、南头…等,靠近深圳市人才市场的有泥岗,田心,八卦岭,笋岗等地方）

第九章、如何让你的老板、上司欣赏你并获得升职?

1).让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报领导，让他看到并肯定你的存在及贡献。
2).要求更多的工作与授权。让老板与上司感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
3).借机会表现你的领导能力和热心。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。
4).开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。注意与其它同事搞好关系.也要提防别人说你坏话或诬陷你.害人之心不可有,但防人之心不可无.
5).提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。

6).胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才,不要有抵触情绪。
7).热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。
8).向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。
9).加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会,人事行政等对未来升级有益的课程。
10).学会适当的拍马屁.每个上司都喜欢下属肯定其成绩及领导.一定要与上司/老板搞好沟通.如果想升职,要时时与他们保持沟通畅通,绝对不要和上司发生误会和矛盾.
11).业绩好,工作认真,有能力并不是升职的唯一标准,人际关系也是十分重要的.同时,你要注意给自己多创造一些升职机会,学会发现并利用这些机会.

第十章、如何正确地辞职和跳槽?

第一节:如何辞职.
有时候,由于你所在的企业不能兑现以前的承诺(工资,福利)或工作安排不适合,没有晋升的机会,或企业发展前景不好或自己认为不适合在那家企业继续干下去.那么你可能想到要辞职.
一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信不等公司批准就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。这样做有一点不太老练和妥当.因为,世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混，因此，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。
辞职是一个非常重要的决定,意味着你将失去目前的工作,外面的工作不太好找,你必须三思后行.当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，坦率地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外，有以下几件事是非做不可的。

1).如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备。

2).任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做,会引起官司且对自己名声上造成损坏。在递交辞职信之前处理好所有私人的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件,要拿回时比较麻烦.

3).若是要跑到现在公司的竞争对手那里去，辞职前不要告诉现在的公司.到职后也尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。

4).避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。就算你与原公司有误会,也不要这样做,别人认为你没有度量.

5).不要同时带着原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。

6).在离职前不要和同事谈那些不开心的公事,尽量让你有个好心情.也让你在离开时也能留个好印象.
7).该交接的事情要交接清楚.尽量要将留下的事情让接手的人明白.这是一种良好的职业道德.

8).保持联络.与以前的旧同事及上司或老板也要尽量保持一种普通的联络.因为这对你没有坏处.(特别是一些外企要求调查你在原公司的表现情况,如果你能有几个同事帮你说话,那时就是你的福气了).

9). 商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益.一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职.现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。辞职时尽量咨询公司人事部门有关交接的时间及离职时间,如没有规定则同上司谈应该就可以.另外,要看一下劳动合同或咨询人事部门有关你的离开时间.正式员工辞职要提前一个月通知公司,不然视为违约,可能公司会进行相应的扣款.

不管你对公司有多么强烈不满，离职也要低调.不要弄得满城风雨，以免让人质疑你为人处事的方法有问题。好聚好散,心平气和地离开是最好的,最体面的.

技巧: 上策:先找到工作再辞职.中策:找个好机会请几天假找工作.下策:一边辞职一边找工作.下下策:先辞职再找工作.有时人在屋檐下不得不低头,就算你一分钟也不想再下去了,但你还得忍着.在准备辞职前,先要找有没有适合的工作.如没有把握,有时要推后一些时间辞职,不然又陷入一轮求职战争中.

第二节: 为何跳槽.
跳槽,就是换工作的意思.
自古:人往高处走,水往高处流.
人才市场是自由的,人是灵活的.用人单位和求职者是双向选择,一旦发现不合适,你在不违约的情况下可以换掉.现在不是终身制、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”。职业生涯的成败与跳槽有着密切的联系，为此我们要积极对待跳槽，让每一次的跳槽都能推动职业生涯向前发展。

跳槽的误区 :现实中很多人是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关系不好，工作太久厌倦了。为了尽快地改变现有的状态，往往缺乏准备，“病急乱投医”。然而下一家新公司也不一定就解决了它面临的问题，于是再换，导致他们跳槽频繁，影响职业生涯的上升。 这是现在人们跳槽中最大的一个误区。其原因，是没有正确理解跳槽的作用。其实跳槽对于改变工作状态与环境的效果微乎其微。原因很简单，现在的公司人际关系复杂，你如何保证下一家公司人际关系不复杂？人际关系如何，除非你认识公司内部的人，否则只有在你进入公司后才能知道；它不像薪资，可以在进公司之前就确定。换句话说，为了诸如这样的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承担50%失败的风险。你觉得值得吗？ 如是因为人际关系原因选择跳槽的话,请三思后行.

跳槽应该以自己职业目标为中心，为职业目标服务。这家公司能否提升你的职业含金量，才是你最需要考虑的。
比如:小王在人才济济的大公司，他的职业发展速度之快同样令人惊讶。现有工作的公司背景、薪资、人际关系都没有令他不满意的地方。(这是正常的) 然而工作几年的他，仍然想换工作。因为他就职的公司进入中国十几年了，已经过了快速扩展的阶段。十年前，在这家公司很一般的员工，两三年也能升一个级别；可现在即使很优秀的员工，四五年也未必能升一个级别。当然如果你愿意“媳妇熬成婆”，前景也会很不错。
小王认为如果呆在这家公司，他的发展空间是要受到限制的。他期望去另一家有名的公司，即使薪资略低于现在，只要公司的前景不错，他也愿意。因为只有这样的公司，才能让他超出常人的能力得到充分的发挥，才能达到他的职业目标。 (这样的选择也是可取的)

现有工作状态的满意程度和是否跳槽并没有必然联系。你对现有工作不满意，跳槽未必能解决问题；你对现有工作满意，也一样可以考虑跳槽。记住，跳槽的最大意义在于它是达成职业目标的手段。

第三节: 如何跳槽
如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息，猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你却没有采取合适的办法，一切也是枉然。为了顺利地跳槽到目标公司，你至少要提前半年，进行如下的精心准备：
1).知彼知己的基础上，明确自己的目标职业、行业、公司

2).确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解

3).职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历

4).多种渠道争取面试机会提高面试技巧
5).在了解目标公司及相关职位后,要对症下药.练好各种相关的本领,甚至参加相关的培训来增加你的相关业务知识.

跳槽注意事项
1)、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。另外有些公司甚至突然解雇你,让你失去那个机会,也失去目前的工作.

2)、不要辞职后找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。

3)、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新工作没找到，又丢了旧工作。

4)、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，最好不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。

跳槽是把双刃剑,用得不好伤了自己.它在给你新的机会的同时,也让你失去了一个现在能让你有稳定生活来源的机会.只有充分比较优劣势之后再做出决定,这样才是最恰当的.
敬告读者,请不要轻易跳槽也不要频繁跳槽.这样会对你的职业生涯不利,你也许容易成为职业跳槽者---天天换工作.

后 记

亲爱的朋友，我原本打算出通过正规出版社出版这份《求职宝典》，但由于我考虑到我曾也是一位无助的毕业生，曾经有过辛酸的求职历程。想到此，我还是想直接帮助大家一把，不再增添你们找工作的成本。

深圳，对于刚来的人感觉是一个“陌生的城镇”。本人曾在台资和港资厂做过国外跟单员、跟单主管，在全球第一大公司沃尔玛深圳全球采购中心任职3年、然后到内资公司任采购经理，现在另一家美资公司工作。其间，我有几次“跳槽”（换工作）时差点没找到工作或找一个多月才找一份工作，经历过各种艰难困苦，但凭著一份坚定的自信我挺过了所有的困难，赢得了也利用了一次又一次的好机会。其实,我本人在近7年中也是换过几次工作,虽说经过不断的努力一次比一次好,在职场几年的拼搏,给我真实的感受是:虽然竞争的人成百上千、找一份好工作有困难，但真正的对手只有自己。关键是能不能最好地推销自己、战胜失望和气馁的自己。只要坚信自己还是个人才，只要你能不能再坚持和忍耐，只要能在失败后找到自己的缺点加以改正，努力去找一定能成功的。职场是没有公平可言的,人际关系也不是想象中的那样单纯的,工资是与付出不一定是挂钩的,到一定的程度和老板谈判想拿很高的工资是非常难的.如果要想不受别人约束、拿更多的工资，那么去承受风险创业比靠升职跳槽更可靠更快.

作为一个99年来深圳、在此生活了7年的外地人，回忆起那无数次深刻的求职经验和社会经历。每一次的求职都让我更深地感觉到求职的辛酸、职场的无情、社会的现实、珍惜工作的重要性。走过这7年，我发现我现在对深圳一点也不陌生。于是我想将个人经历的及一些事和身边及报道、网上了解的深圳的情况与经验同你分享，让你在不久的将来对她不再陌生、更好地适应深圳的生活。

衷心祝愿你在与无数对手竞争中胜出，更能在深圳有光明的发展前景！ 

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