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　　宝付谈职场中领导为啥不喜欢这两类员工。在职场混，你以为自己工作能力够强，就能够得到领导的喜欢，然后顺风顺水地升职加薪，走上人生巅峰吗?其实有这样的想法并没有错，但现实却是，如果你仅仅有能力，在其他方面表现不好的话，领导也是不会喜欢你的。

　　宝付HR尤其是以下这2种员工，他们工作能力再强，也会让领导讨厌，永远也升不了职。

　　1. 喜欢插话的员工

　　对于领导来说，带领员工把业绩做好是一方面，而另一方面他们也需要员工的尊重和尊敬。这样才能够体现自己的领导地位，说白了，这其实也就是领导的虚荣心。

　　所以，作为员工在工作中对领导一定要足够尊重，要让他们感觉到自己是有权威的，和领导说话的时候要使用敬语。

　　当领导说话或者布置任务的时候，不要随意的打断或者插话，这是非常不礼貌的行为，会让领导觉得你很没有分寸感，很不给他面子。对于这样的员工，领导当然很讨厌，怎么可能会给他更多的机会发展呢?

　　2. 不守纪律的员工

　　宝付分析做下属一定要懂规矩，要遵守纪律。因为你遵守纪律，才能够体现出领导管理有方，才能够让他们的管理能力体现出来。

　　因此，很显而易见的是如果一个员工不懂规矩，不遵守纪律的话，领导肯定是不喜欢他的，为什么呢?

　　首先说明这个人没把领导力的规矩放在眼里，这是对领导权威的挑战，这是会激怒领导的;其次，一个人不遵守纪律，会对其他人造成不好的影响，会导致很多人跟着他学，带坏整体的工作氛围。

　　领导很不愿意看到这样的情况发生，所以为了防患于未然，他肯定是要选择牺牲你、把你开除，或者教训你杀鸡给猴看。