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上海宝付HR之人脉常识。上海宝付们要成为职场人脉王，有什么必胜策略呢?路叔给你的答案很简单，那就是做人做事都要有常识。下面上海宝付将跟你分享什么是常识，以及要成为人脉王的常识是什么?

　　一、60分、90分、100分

　　说到“60分”，中国人都知道，就是通常所说及格的意思。偏偏很多职场人的工作连60分都达不到，例如给客户发一封邮件，里面出现了一个错别字;工作上有意见不是在想解决方法，而是跟同事抱怨;开会时，不是讨论工作的方式方法，而是直接否定他人;一些公司考勤不严甚至不要求打卡的，自己就心安理得地比领导还晚上班。这几个例子犯下的错，都是在常识范围内的，明明自己知道，完全能避免的工作却没做好，就是没有常识的表现。

　　路叔认为在职场上做人做事，只要不忘记常识，就能把工作做到90分。上海宝付们在前面的文章中提到避免成为“猪队友”，管理好自己的情绪，懂得用“向上管理”的思想与上级相处，这些基础性的工作，也是常识，只要不犯错就能表现出90分。而成为职场人脉王，人际关系拿到90分肯定还不够，必须要做到100分。

　　二、奔跑的阿甘

　　看过电影《阿甘正传》的朋友一定记得，电影里面有一段奔跑表演，讲述的是阿甘与女主分手后伤心欲绝，于是就选择了用奔跑来治疗，反正阿甘当时也觉得没什么事情可做，就那么一直跑下去。长时间、长距离的奔跑，陆续被国内的媒体报道出来，但是众人都不知道阿甘为了什么而奔跑，只见他一直在奔跑，从美国乡村田间跑到西海岸灯塔，渐渐有些人就被他这种“一直跑”的行为所吸引，被他“一直在坚持跑”的意志所感动，也跟随他加入他一起奔跑，这段旅程再从城市高速到66号公路后结束。

　　上海宝付之所以提到阿甘这段奔跑的旅程，是因为这跟今天所说的“职场人脉王”有着共通的道理，那就是要成为人脉王，要像人脉王那样有着“一呼百应”的能力，靠的就是你所做的事能够吸引到他人的关注，你具备某一种感染他人的能力，你有着让别人愿意追随你的能力，你去做什么时，别人都不问为什么，也不管你目标在哪，还愿意加入你一起干的能力。其实领袖人物也是这个道理，领袖能发动群众解决难道，群众也愿意跟随着他去实现目标，哪怕看似不可能的目标，所以你也会发现，“人脉王”通常也是在职场中身居高位的人。

　　说到这里，你大概感觉到成为人脉王的配方了吧，那就是你懂得常识，不在常识上犯错，做到90分的基础上，再加一颗阿甘的心。