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　　对于各种职场面试，其实还是要区分对待的，行内老牛和新人在不同的方向上都有各自的特点，包括老牛们丰富的经验、全面的眼界等等，也包括新人的锐气和新的思维观念。

　　根据工作经验要求划分基本的可以分为两大块吧:

　　1)、先了解其项目经历，项目中的职责，看其对自己模块，整体框架及业务的了解程度。再根据他接触过的知识点拓展来问。接着拿现在项目中遇到过一些问题问问，听他的解决思路。也可拿以后经常用的技术来问问。最后再补问一些他没接触过的技术知识来问。主要以听为主，适当的引导。

　　2)、对那些项目经验不足的新人，适当的增加基础技术比例，比如-谈谈装饰器，迭代器，yield，内存管理等-Python高并发解决方案-计算密集型，IO密集型任务怎么办-Tcp/Udp协议，Http协议-sql，cache,nosql-web安全相关，sql注入，xss等总体来说，不管对于老牛还是新人，扎实的基础和灵活的思维，都是必要的。但选择一个合适的同事其实还有很多因素，包括一个新人的到来能带给团队活力，或者你正好需要一个认知全面，把控力十足，思路严谨的老同志.

　　具体点来说，主要是从以下几个方面具体了解的。

　　1、CAS是CompreAndSwap的缩写，意为比较并交换>对于不同线程间共享的数据，在对象/实例中保存一个副本>每次赋值之前，先拿副本和共享数据进行比较>如果结果一致，用一个原子级操作为共享数据赋值【同时，修改副本值】

　　3、CAS的不足：>只能保护一个数值，如果有多个，只能依靠互斥锁来保护>对ABA类的问题，只能靠每次修改都增加版本号来解决【印象中<Mysql高性能编程>里面讲过多版本的机制】>长期自旋，浪费CPU资源--这一点没看懂，上文提供的示例代码中getAndIncrement函数用了for(;;)

　　4、对mongodb中文档中的数组类型变量如何加索引:官方文档：MultikeyIndexesstackoverflow上的相关问题：mongodb:Multikeyindexingstructure?以及MongoDB索引类型：MongoDBIndexes(part1)

　　5、接问题2，面试官问数组类型field，数量达到10万、100万时效率如何？

　　以上就是我们扣丁学堂针对于Python开发工程师在面试的时候常遇到的问题做出的详细的列举，我们扣丁学堂采用线上线下相互结合的模式，各个学科都有金牌讲师陪同学习，如果感兴趣了就加入我们吧！敬请期待我们扣丁更加精彩的课程呈现吧！扣丁学堂Python技术交流群：816572891。