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考勤调查结果！

据调查，当1个100名员工的企事业单位，以传统考勤方式（打卡钟、刷卡机等）考勤，每天都将有3名以上员工出现严重迟到、早退、缺勤，本应有该状况记录，但出于某种原因往往有人以某种方式帮他考勤，这样就丝毫不影响他们的薪资了，但这将给您单位带来直接损失。【平均1名员工50元／天（以迟到、早退、缺勤拆半算）25元／天×3人＝75元×300天＝22500元／年（未包括诸多间接损失）】

● 因某人末及时到岗，降低了相关部门、人员工作时间有效值！

● 长期迟到、早退、缺勤而不影响薪资状况，影响同事工作心状，将会出现

● 众多效样方式，影响了企业键康发展！

● 传统考勤方式：耗材（每月需购换卡）、耗力。（每月需人力统计）

▲ 调查结果：

传统考勤方式直接＋间接影响：每年可能给企业带50000元以上损失！！！

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