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2003年科技业员工平均工资将下降

(www.roberthalftechnology.com)预测,信息科技业者的工资将在2003年平均下降1.3%。
去年的同一时间,该调查曾预言2002业界工资水平将增长0.1%,而前年的这个时候,该指南则预测2001业界工资升幅将达到8.4%。
该调查认为大规模的减薪在所难免。而受冲击最大的专业人员则是互联网/企业内部网管理员。他们的年工资将平均降低5.7%,将从每年5.65万~8万美元减少到5.35万~7.525万美元。
而CIO(首席信息官)的工资水平可能会降低2.1%,即从每年12.35万~20.25万美元降低到11.925万~19.975万美元。在其他主管人员中,CTO(首席技术官)的薪资水平将缩水2.3%,而信息系统的副总们则将面临4.5%的降薪。
应用软件开发领域中的系统分析员的年均工资会从6.375万~9.075万美元降至6.225万~8.775万美元,降幅达2.9%。而负责咨询和系统整合的咨询员工们的工资会从每年5.775万~7.725万美元降到5.525万~7.475万美元,降幅达到3.7%。
该报告还认为,只有小部分专业人员的工资水平会有所增长,其中涨幅最大的当属数据和网络安全领域的从业者。
在经历了无数次无用的尝试后,各公司的老板们对于许诺招聘活动何时能全面回升显得犹豫不决。
Robert Half科技公司的约翰·瑞德表示:“与我们接触公司的数量增长显著,这些公司告诉我们,他们打算再次开始招聘员工。现在,我认为情况只是非常谨慎的乐观。”
德州仪器公司的斯蒂夫·莱尔指出,该公司认为2003年度公司雇员不会增加,它只会在市场需求的基础上对企业资源进行重新部署。他们的工作重点仍然会放在控制开支方面。
莱尔表示,他预计公司只有在出现职位空缺时才招人,并主要聘用有集成电路设计经验的电气工程师。他预测,电气工程师招聘高潮有可能在2004年出现,而到2005年又会平息。
关键词: 2003年 科技 员工 平均工资 下降
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