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       工作有一段时间了，再谈谈对测试职业的看法
       写的不对，你也看看，别影响食欲就行；你要是觉得还过得去，就顶顶哈
       先说迷茫：这就是一个词，描述了现在很多做测试的人的心态，关于这个不想多说，和人的思想有关，我有个朋友，做事情很简单，就是如果他认定了这件事，错的也做下去，你可以说是偏执，其实不见得是，如果在没做之前就仔细的想清楚了，也就不能说是偏执了，何况对职业来说没有什么选择错的，只要你坚定的做下去，古人有云：行行出状元。只怕你不想做状元，只想学会写两个字。拥有这种想法，偶的认为是，要么你找个认为有希望的职业，要么你就迷茫的过吧，反正不是我的生活。


        再说工资，这个问题不能不说，工作嘛，当然考虑到工资，不然吃什么，刚毕业的，拿个2K左右，已经算是可以了，可是也有些人拿1K多，心里总是不爽的，觉得自己低了别人一头，技术上也觉得自己低了一半，这种想法是没有必要的，技术和工资不成比例也有可能，再说刚毕业，学知识是第一的，不然以后你一定是会低一头的，看到有帖子上说工资的，有的人拿的少了，就又晕又汗的，要是你敢拿出技术来要钱，相信你也不会有什么可不服气的。面试，人家一定会问一些技术问题，你会的比人家要的还高，一个月多给你1K、2K的其实对公司来说不算什么，只要你能做事。当然有的人认为和机会有关，机会是什么，人创造的，人家敢做，敢拼，就机会多了。天天缩在被子里喊工资少，没人会理你。


        有一天和一个网友聊天，说，他什么都挺好，就是工资少，我说为什么呀；他说，我的技术关都过了，可是人家都说我要的工资太高，又没有什么经验。我说你有经验吗？要不我考考你。问了几个问题（针对他说的自己较强的一方面），大部分没回答上来，我说要是我是公司的人员也不给你那么多工资。我想说的是，既然做技术，那就拿出技术来问人要工资（这里不排除走后门和掉馅饼的可能性）。我现在拿的工资我就很满意，我知道自己的份量。



        接着说做事，既然是工作就要做事，别的不说，首先要认真，可以不懂，但不能不承认不懂，谁都不是万能的，能全会？不懂就问，上面安排下来一些事，给你一周时间，你可以说，我可能需要多一点时间，因为有些我还不太懂，但别一口答应，信心十足，最后两周没做完，还弄了个烂摊子，没人收得了。和一个朋友聊天：说有一个人，在单位里做事，上面给了一个FTP方面的事情（具体就不用描述了），给了时间限，最后到时间了，去拿结果。那人说，不会弄。不会弄你早干吗呢，怎么不问？没办法就又给了时间，最后还是不会。这就是技术问题了。
         还有做错事要敢承认，是我的工作有问题，我就承认，错就错了，都是人，没有不犯错的人，上面会体谅的，不敢承认自己的错误，那是素质问题。做事不能没有这点素质。
条理，这里说的是做事，不能乱七八糟的一团，搞到最后自己都不知道哪有问题。本来我们就是做测试的，结果软件的问题没找到，自己的问题一大堆，那怎么办？还要专门整个部门来解决测试工作人员的问题？那炒了可能更简单一点。
        这里我想说的是，工作要认真负责。别以为是老生常谈，看看自己做好了没有再来体会‘认真负责’几个字。



        接着说下学习，论坛上看到一些帖子，问了些问题，描述得不清楚，问得又是搜索一下或者看看手册就能明白的问题，后面可能没人愿意回，最后一直喊，怎么没高手？怎么没高手？自己不主动就别叫天喊地的，没用。不知道这样的人等什么，等上门服务的？手册留着当传家宝吗？
        这里说的是学习要主动，不然没人愿意一步步告诉你，又没收你钱。
        当然谁都有不会的问题不是吗？把问题的出现，描述清楚，手册找找，论坛翻翻，实在找不着，也描述多一些，打几个字累不死人。别让后面跟了十个帖，全是在猜你要干什么的。


        测试职业，做的就是它，当然要说它，有很多人对测试还是没信心，前面我说了，测试没有什么迷茫的，只是一个职业，现在测试发展的已经不错了，所以这个职业的前景是很好的。软件的错是不会完全消失的。所以测试就得继续下去。做好它，这就是选择了这个职业的人最应该坚定的事情。所以不会存在二义性。



        最后祝愿，所有做测试的人，技术越来越好，都能昂着头跟招聘的公司谈工资。