挺不错的阿，放弃什么前途了？

现在混出头不容易啊，大家能力都差不多，就看资历了

谁说不是呢！在创业型公司更有机会出人头地。

挺不错的阿，放弃什么前途了？

其实电信设备制造商的圈子就那么大，可以选择的公司并不多。华为，中兴，UT,上海贝尔，烽火，再就是外企了。在一个人才济济而且机制健全的环境里想往上爬是很困难的，上不去当然就断送了职业前途。

其实电信设备制造商的圈子就那么大，可以选择的公司并不多。华为，中兴，UT,上海贝尔，烽火，再就是外企了。在一个人才济济而且机制健全的环境里想往上爬是很困难的，上不去当然就断送了职业前途。

在华为银子前途双丰收的人大多数是92年以前进去的，每年的分红至少几十万。这批人现在都不用干活，且身居要职，是企业的既得利益者。从新人的角度来说，他们就是前进的绊脚石。所以才有华为的内部创业机制，将这些人分流出去，给新人提供机会。

我个人认为大企业的运作模式对于小公司没有什么借鉴意义。大企业注重的是流程规范，开发过程的可控性，还有结果的可预见性。而小公司的特点是灵活高效，刚好与大企业的繁琐相对。我现在肚子都没吃饱，哪里谈得上创业，即使以后有机会创业，也不会是一家很大规模的公司，顶多也就是个作坊。如果往职业经理人的路子上走，去华为可能会有点收获。

华为上层是家长式的管理，好不好混咱不知道。从我耳闻目睹的情况来推测，压力也是很大的。有一次A总批评B总，当着众人的面指着鼻子骂，你他妈的把产品做成这个鸟样子。咱作为普通员工，做好本职工作应该不难。